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職位描述：

九龍坡恒大雅苑人力資源公司招聘人事 年齡：16-40歲，男女不限，雙休長白班 不需要外出，在辦公室辦公，月入4000-10000

職位描述：

1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真； 2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋； 3、管理檔案、通訊錄等文件資料； 4、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理； 5、客戶接待；

職位描述：

該職位負(fù)責(zé)的項(xiàng)目是京東，抖音官方賬號直屬業(yè)務(wù)，

需熟悉了解相關(guān)產(chǎn)品及政策及推廣流程，目的旨在提高京東，抖音用戶活躍度，拜訪老客戶，開發(fā)新客戶為 顧客提供更優(yōu)惠的服務(wù)。

第一階段學(xué)習(xí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，了解京東，抖音產(chǎn)品，熟練掌握操作技巧，溝通預(yù)約，現(xiàn)場辦理等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程，并熟練項(xiàng)目操作及客戶對接。

第二階段協(xié)助主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)營和搭建，參與新員工培訓(xùn)，教導(dǎo)，績效考核評估，公司文化搭建等內(nèi)容，學(xué)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)容知識。

第三階段:負(fù)責(zé)部門拓展，及公司運(yùn)營管理。參與平臺優(yōu)化，客服對接，公司方向制定等。

薪酬待遇

1、底薪3000 1000績效獎金 超額部分提成 ,綜合6000-8000，晉升主管后根據(jù)個(gè)人能力和職位相應(yīng)加底薪。

2、提供住宿，老帶新培訓(xùn)。

3、階段性晉升空間大，階段性賺錢。

注:一經(jīng)錄用，公司會提供住宿，小區(qū)公寓，有空調(diào)，環(huán)境好。免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，主管高管親自帶。晉升機(jī)制公開公正透明且成長空間大，所有員工可清楚了解晉升制度。福利優(yōu)厚目氛圍輕松樂趣，每年享有3-5次旅游機(jī)會。

面試者要求:應(yīng)往屆畢業(yè)生均可，無經(jīng)驗(yàn)要求。

但要有好的學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)，好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定財(cái)務(wù)管理的中期和年度戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、全面主持公司財(cái)務(wù)管理活動，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等方面的工作，為經(jīng)營層提供決策依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)組織搭建和優(yōu)化財(cái)務(wù)管理質(zhì)量管理體系；
4、參與公司重大的經(jīng)營決策，并提供財(cái)務(wù)方面的建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
5、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)調(diào)處理公司同銀行、工商、稅務(wù)等對外活動與外聯(lián)事務(wù)；
6、負(fù)責(zé)財(cái)會團(tuán)隊(duì)搭建、管理、培訓(xùn)、績效考核，提高財(cái)會人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求：
1、10年及以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備財(cái)務(wù)管理知識，熟悉公司法、稅法、經(jīng)濟(jì)法、證劵法及國家頒布的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定；
3、精通公司財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)；
4、熟悉核算管理、預(yù)算管理、成本控制管理等相關(guān)專業(yè)知識至少3個(gè)模塊，具備較強(qiáng)的成本管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力。
5、熟悉工業(yè)產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)，會產(chǎn)品成本測算、成本控制、降本管理優(yōu)先。

職位描述：

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理主持頂目工作，熟悉相關(guān)的前期介入、承接查驗(yàn)、分戶驗(yàn)收、項(xiàng)目交房等工作流程及4個(gè)條線（客服、秩序、工程、環(huán)境）相關(guān)工作內(nèi)容、具備全面籌劃管理經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目員工完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)及管理目標(biāo)；
2、執(zhí)行公司體系標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按各類作業(yè)指導(dǎo)書指導(dǎo)操作，確保服務(wù)高質(zhì)量、高水平；
3、負(fù)責(zé)頂目外部溝通工作，政府、行業(yè)各部門業(yè)務(wù)及關(guān)系的處理；
4、對頂目的整體服務(wù)質(zhì)量和安金生產(chǎn)消防工作負(fù)責(zé)；
5、統(tǒng)籌并管控項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)成本；
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)頂目日常人事行政、資產(chǎn)管理及后勤保障工作

職位描述：

說明：本崗位為集團(tuán)下屬海外企業(yè)財(cái)務(wù)崗位定向培養(yǎng)，接收應(yīng)屆畢業(yè)生，暫時(shí)在國內(nèi)培養(yǎng)（萬州、涪陵等下屬企業(yè)），國內(nèi)培養(yǎng)期間工資5000-6000元人民幣（經(jīng)驗(yàn)豐富另議），國內(nèi)培養(yǎng)結(jié)束派駐海外企業(yè)（主要在南美洲圭亞那），介意***，家人不支持出國***。
任職條件：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、英語四級以上，熟悉會計(jì)專業(yè)詞匯，讀寫聽說熟練，能滿足基本交流；
3、精通財(cái)務(wù)軟件，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利：交通補(bǔ)助、周末雙休、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、年終獎、每年調(diào)薪等。

職位描述：

職位詳情 一、任職要求: 1、2022屆，2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先錄用； 2、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、積極主動，勤奮踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)； 4、良好的執(zhí)行力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心； 5、愿意接受公司培訓(xùn)，有好的學(xué)習(xí)心態(tài)。； 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)重慶地區(qū)的ETC項(xiàng)目的運(yùn)營，幫助各個(gè)平臺運(yùn)營，管理 2、前期負(fù)責(zé)輔助公司項(xiàng)目運(yùn)營，學(xué)習(xí)運(yùn)營管理，會提供一對一培訓(xùn)（培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用） 3、中期負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)，學(xué)會管理8~10人團(tuán)隊(duì)! 4、后期參與公司內(nèi)部運(yùn)作，能獨(dú)當(dāng)一面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作，獨(dú)立運(yùn)作分公司 三、福利待遇: 1、薪資待遇：無責(zé)底薪4000 獎金 提成，新人首月一般收入5k到10k 上不封頂 2、免費(fèi)提供住宿、公費(fèi)旅游、生日禮物 3、試用期結(jié)束提供發(fā)展平臺，企業(yè)有良好的氛圍及公平公正公開的晉升體系

職位描述：

工作職責(zé)
1. 財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理：
● 根據(jù)業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需求，建立預(yù)算、預(yù)測模型，負(fù)責(zé)支撐業(yè)務(wù)端口的年度預(yù)算以及月度滾動預(yù)測編制、監(jiān)控和分析。
● 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算管理，提供合理的財(cái)務(wù)建議和優(yōu)化方案。
2. 財(cái)務(wù)分析與決策支持：
● 對業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，建立業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，為業(yè)務(wù)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
● 提供增值服務(wù)，如財(cái)務(wù)分析報(bào)告、業(yè)務(wù)盈虧測算等，幫助業(yè)務(wù)部門提高經(jīng)營效率。
3. 財(cái)務(wù)流程優(yōu)化：
● 深入了解業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)流程，提出優(yōu)化建議，協(xié)助梳理和處理財(cái)務(wù)相關(guān)流程問題。
● 建立健全財(cái)務(wù)BP服務(wù)流程，提高財(cái)務(wù)工作的效率和質(zhì)量。
4. 項(xiàng)目跟蹤與風(fēng)險(xiǎn)管理：
● 對業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，提供即時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息支持。
● 通過審批合同等方式從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營業(yè)費(fèi)用。
5. 業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)銜接：
● 深入了解公司各種業(yè)務(wù)模式，對接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的銜接工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的深度融合。
● 積極參與業(yè)務(wù)部門的會議和討論，了解業(yè)務(wù)需求并提供專業(yè)的財(cái)務(wù)建議。
6. 溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：
● 與集團(tuán)賬務(wù)其他團(tuán)隊(duì)積極協(xié)調(diào)，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。
● 與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，了解業(yè)務(wù)需求并及時(shí)反饋財(cái)務(wù)問題。

任職資格
1、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)；985/211優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有財(cái)務(wù)BP或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、技能要求：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、Word、PPT等），具備數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫及溝通表達(dá)能力；
4、專業(yè)知識：具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)，熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策及會計(jì)準(zhǔn)則；
5、能力素質(zhì)： 清晰的思維邏輯和創(chuàng)新能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，對業(yè)務(wù)有濃厚興趣并愿意深入了解；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音平臺店鋪和抖音來客賬號的搭建及運(yùn)營，制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營策略，提高品牌曝光度和用戶粘性； 2、負(fù)責(zé)門店的抖音本地生活業(yè)務(wù)運(yùn)作，包括團(tuán)單策劃、上架、達(dá)人探店對接、官方和服務(wù)方工作對接、門店數(shù)據(jù)整理并分析等，為門店引流顧客并促進(jìn)團(tuán)單售賣； 3、定期對競品品牌進(jìn)行分析，優(yōu)化店鋪商品，快速完成新品銷量分類，打造爆款商品群; 4、負(fù)責(zé)本地生活本地推廣告投流質(zhì)性及優(yōu)化工作，通過對賬號的診斷、廣告投放數(shù)據(jù)監(jiān)控，不斷優(yōu)化廣告投放策略和方案，給出合理的優(yōu)化建議 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、熱愛投身于本地生活行業(yè)，具備1年以上抖音本地生活實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 2、服務(wù)本地生活店鋪超過10 家以上； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析； 4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和溝通能力，能夠獨(dú)立思考并解決問題，與團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴保持良好的溝通合作。

職位描述：

一、 職位描述運(yùn)營部門管理【崗位職責(zé)】

(1)、市場運(yùn)營

1、參與制定合理的營銷計(jì)劃方案；

2、負(fù)責(zé)線下產(chǎn)品的宣傳，推廣，籌劃商務(wù)計(jì)劃，提供建議；熟練基本業(yè)務(wù)流程；

3、維護(hù)客戶關(guān)系，完善產(chǎn)品善后服務(wù)；

4、線下營銷團(tuán)隊(duì)運(yùn)營并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拓展指定區(qū)域的商務(wù)開發(fā)，運(yùn)營管理工作；、

(2)、公司運(yùn)營

1、熟練公司基本業(yè)務(wù)流程，協(xié)助經(jīng)理參與培訓(xùn)；

2、具備一定的招聘能力，HR能力，相關(guān)財(cái)務(wù)，法律知識，招聘能力；

3、拓展二線市場的運(yùn)營和管理。備注：以上都有專業(yè)的培訓(xùn)

4、協(xié)助部門經(jīng)理制定運(yùn)營策略，落實(shí)考核項(xiàng)目；

5、依據(jù)品牌推廣理念，設(shè)計(jì)并策劃新的方案；

6、綜合協(xié)調(diào)日常事務(wù)，做好總結(jié)，開展下一階段工作。

二.【崗位要求】

1、18-28周歲、大專及以上學(xué)歷；

2、熟練掌握辦公軟件，有一定的文字表達(dá)能力；

3、優(yōu)先考慮退伍軍人學(xué)生干部；

三.【福利待遇】

1、基本薪資3000 獎金 高提成 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)住宿=平均每月6000-8000元(你的能力決定了你的工資）

2、辦理五險(xiǎn)一金、免費(fèi)提供住宿,(空調(diào)冰箱洗衣機(jī)等家電齊全，交通便利 宿舍離公司步行10分鐘）

3、公司設(shè)有豐厚的獎勵，提高個(gè)人收入（日獎，周獎，月獎等）

4、入職進(jìn)行免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，專業(yè)一對一培訓(xùn)（無經(jīng)驗(yàn)也可）

5、公司不定期安排活動（燒烤，K歌，聚餐，節(jié)日晚會，旅游活動）

6、公司有輕松愉悅的工作環(huán)境（可以看看書，泡泡咖啡，看看電影，聽聽音樂）年輕化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，有激情，有活力

7、每天有水果，甜品，小吃，飲料提供

8、國家法定節(jié)假日正常休息，公司提供省內(nèi)外免費(fèi)旅游和學(xué)習(xí)機(jī)會（五一，十一公費(fèi)出游；優(yōu)秀員工到總部深造）公司屬正規(guī)企業(yè)，非中介機(jī)構(gòu)，無任何押金收費(fèi)，一經(jīng)正式錄用需簽約正式勞動合同，有意向者投遞簡歷，通過篩選后，面試以電話通知為準(zhǔn)！

歡迎競選，非誠勿擾，謝謝合作??！晉升空間運(yùn)營督導(dǎo)—運(yùn)營主管——運(yùn)營經(jīng)理職位福利五險(xiǎn)一金績效獎金包住彈性工作節(jié)日福利員工旅游全勤獎

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、14薪

職位亮點(diǎn)：專業(yè)的培訓(xùn)，年輕的氛圍。公平公正晉升機(jī)

職位描述：

.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 人事招聘專員工作職責(zé)2 1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)； 2、完成直營門店或加盟門店的招聘任務(wù)

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司部分管理工作
2.負(fù)責(zé)公司發(fā)展工作
3.協(xié)調(diào)內(nèi)部各項(xiàng)工作
4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣，確保與總公司制度文化保持一致
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
6.部門綜合管理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域客戶的人力資源服務(wù)對接工作，包括與甲方人力資源部日常對接，費(fèi)用核算，客戶關(guān)系維護(hù)等； 2.負(fù)責(zé)渠道管理，供應(yīng)商管理，招聘需求對接，招聘需求滿足，供應(yīng)商結(jié)算對接等工作； 3.負(fù)責(zé)派遣員工管理，包括員工入職穩(wěn)崗、食宿安排、工傷處理、糾紛調(diào)解等； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，最大限度杜絕生產(chǎn)工作過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)源； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營過程中成本控制，降低項(xiàng)目運(yùn)營成本、物資消耗、人力成本等。 崗位要求： 1.大專及其以上學(xué)歷； 2.具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、敏銳的洞察力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。 工作時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休 福利待遇：五險(xiǎn)一金，法定假日根據(jù)國家規(guī)定，員工旅游，生日禮金，節(jié)日禮金，年終獎金 工作地址： 重慶市合川區(qū)南城華府南津街街道希爾安大道464號

職位描述：

崗位及任職要求：
1. 負(fù)責(zé)騰訊廣點(diǎn)通投放獲客；
2. 有家裝行業(yè)騰訊投放經(jīng)驗(yàn)；
3. 多賬戶操作，日均消耗5k-1w；
4. 廣告內(nèi)容創(chuàng)意及優(yōu)化；
5. 有乙方平臺經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會計(jì)賬務(wù)處理或項(xiàng)目全盤會計(jì)賬務(wù)處理。
2、按照集團(tuán)及分公司要求編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表。
3、按照稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)構(gòu)的要求提供各類會計(jì)資料。
4、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)核對，報(bào)銷單據(jù)的審核。

任職資格：
1、35歲以下，財(cái)務(wù)類專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、2年以上會計(jì)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)會計(jì)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)、全面預(yù)算及考核統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉國家稅收政策及相關(guān)法規(guī)，熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
4、工作耐心細(xì)致，有責(zé)任心，遵守職業(yè)道德。

工作地點(diǎn)：
重慶市大渡口區(qū)鋼城大道58號佳兆業(yè)濱江新城物業(yè)服務(wù)中心