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職位描述：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。2、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報(bào)。8、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。9.能出差，會開車任職要求：1.中文、編導(dǎo)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作人資日常工作。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、按照年度銷售預(yù)算以及每月各加工廠生產(chǎn)和供應(yīng)能力，制定各主流電商平臺的月度銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)電商平臺客戶的開發(fā)、管理以及整體運(yùn)營工作；
3、負(fù)責(zé)收集并分析各主流電商平臺的行業(yè)數(shù)據(jù)及市場競爭狀況，監(jiān)控競品并針對競爭對手的操作方式做出對應(yīng)的銷售策略；
3、負(fù)責(zé)各主流電商平臺店鋪運(yùn)營管理，制定店鋪整體運(yùn)營計(jì)劃，推進(jìn)店鋪營銷活動，提升店鋪流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)貨率、客單價(jià)等關(guān)鍵指標(biāo)，確保銷售目標(biāo)完成；
4、負(fù)責(zé)大型電商活動（eg.618活動或雙11活動等）的策劃、組織和執(zhí)行，制定完善的電商活動方案，及時總結(jié)各店鋪的運(yùn)營及銷售情況并定期制定分析報(bào)告，針對問題點(diǎn)及時作出調(diào)整；
5、做好各主流電商平臺店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控，包含但不限于營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，分析并把握客戶需求，加快平臺銷售；
6、積極配合公司做好市場和品牌線上宣傳推廣，落實(shí)品牌推廣計(jì)劃和自媒體線上活動，提升品牌形象和品牌影響力；
7、結(jié)合傳統(tǒng)渠道品牌線下銷售價(jià)格做好線上掛網(wǎng)價(jià)的監(jiān)控和管理，并做好與渠道銷售的溝通協(xié)調(diào)，降低渠道客戶的投訴和線上品牌的下架；
8、負(fù)責(zé)與各主流電商平臺建立和諧的客情關(guān)系，獲取優(yōu)質(zhì)資源和平臺支持；
9、負(fù)責(zé)電商部團(tuán)隊(duì)管理工作，建立良好的協(xié)作關(guān)系，做好業(yè)務(wù)溝通，確保日常工作順暢開展；
10、完成上級主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

職位要求：
1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上電商行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有組建電子商務(wù)平臺、熟悉主流電商平臺的運(yùn)營規(guī)則以及管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力，溝通談判技能、團(tuán)隊(duì)管理能力、活動策劃能力等；
3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)及市場營銷相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé):1、編制年度整體經(jīng)營計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo);2、根據(jù)項(xiàng)目情況,建立樂園管理體系;3、負(fù)責(zé)整體營銷活動、品牌傳播建立市場口碑及認(rèn)知度;4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的籌建及管理任職要求;任職要求:1、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上,中大型樂園、親子教育機(jī)構(gòu)等同崗位管理經(jīng)驗(yàn);2、有較強(qiáng)的市場分析和開拓能力,思路清晰、視野開闊;3、學(xué)習(xí)能力,具備線上、線下成功營銷經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)承保、退保、批改業(yè)務(wù)相關(guān)憑證的收集、整理、歸檔和保管； 2、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)票的開具、登記和處理； 3、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)的賬目核對、登記，協(xié)同公司財(cái)務(wù)開展相關(guān)工作； 職位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有一定的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析與表達(dá)溝通能力； 4、工作認(rèn)真仔細(xì)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.在風(fēng)險(xiǎn)與運(yùn)營管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與業(yè)務(wù)運(yùn)營體系的建設(shè)，組織業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及經(jīng)營情況分析，有效地配合和支持經(jīng)營部門達(dá)到企業(yè)發(fā)展計(jì)劃目標(biāo)。 2.組織并參與公司年度業(yè)務(wù)預(yù)算的制定和跟蹤，編制年度經(jīng)營計(jì)劃書及經(jīng)營預(yù)算。 3.定期提交運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每月跟蹤預(yù)算完成進(jìn)度，及時完成公司運(yùn)營分析報(bào)告。 4.按公司要求組織填報(bào)各類報(bào)表。 5.協(xié)助人力資源部更新各部門的考核方案，提供各部門考核指標(biāo)的實(shí)際完成值，完成對各部門的績效評價(jià)。 6.安排、落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門需要完成的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.熟練使用office辦公軟件。 3.具備較強(qiáng)的自我管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、快手、抖音等自媒體平臺直播及短視頻的制作投放；

2、統(tǒng)計(jì)直播平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)及分析；

3、自媒體平臺簡歷數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化跟蹤安排；

4、銜接市場招聘部對接邀約有意向進(jìn)廠面試的求職者安排面試及入職跟蹤；

5、現(xiàn)有工人的在職日常維護(hù)及相關(guān)員工關(guān)系；

6、根據(jù)目標(biāo)任務(wù)跟蹤定量有求職意向的人員；

7、按時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作及時完成日報(bào)周報(bào)月報(bào)；

8、及時按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

男女不限，有鏡頭感，播報(bào)流暢（具有企業(yè)招聘相關(guān)直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）

作息時間: 周一至周五 8:30-17:30,午休1h,,繳納五險(xiǎn)一金；

職位福利：績效獎金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、定期聚餐、團(tuán)建、定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)、每年旅游、五險(xiǎn)一金等

職位描述：

職位描述

職位描述：

***本科及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)人崗位42歲（含）以下，5年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同徐工文化；熟悉監(jiān)管要求，無違法違紀(jì)或重大業(yè)務(wù)差錯記錄。
1.具有三年以上金融機(jī)構(gòu)資金計(jì)劃或財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
2.熟悉財(cái)務(wù)管理，國家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；
3.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測、分析能力

職位描述：

職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 1、深入理解房產(chǎn)買賣和租賃業(yè)務(wù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提交具有較高深度的分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)提出具有較遠(yuǎn)前瞻性的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議，并為業(yè)務(wù)決策所用； 2、負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)控、競品分析，了解同類房地產(chǎn)市場動態(tài)，參與商業(yè)方案，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門調(diào)整市場營銷模式； 3、搭建業(yè)務(wù)分析框架，完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)全景圖和管理指標(biāo)體系，構(gòu)建運(yùn)營分析模型，高效地分析問題并推進(jìn)解決； 4、結(jié)合業(yè)務(wù)場景，探索業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)新方向。 任職要求： 1、具有獨(dú)立業(yè)務(wù)板塊分析能力，跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和溝通能力； 2、較好的商業(yè)sense，能在復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景下識別關(guān)鍵的業(yè)務(wù)問題點(diǎn)和機(jī)會點(diǎn)； 3、能獨(dú)立完成分析報(bào)告或方案撰寫，分析結(jié)果的展示條理清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)； 4、熟練運(yùn)用SQL、Tableau等工具，能夠編寫較為復(fù)雜的數(shù)據(jù)提取語句，高效準(zhǔn)確地橫跨眾多業(yè)務(wù)產(chǎn)品線的底層數(shù)據(jù)表提取數(shù)據(jù)，并可視化呈現(xiàn)； 其他： 1、3年以上商業(yè)分析/運(yùn)營分析/策略制定/經(jīng)營分析等工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有統(tǒng)計(jì)學(xué)背景或能力； 3、地產(chǎn)行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，咨詢公司背景優(yōu)先； 4、獨(dú)立思考，聰明靈活，皮實(shí)抗壓。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、掌握項(xiàng)目崗位的招聘重點(diǎn)和用人需求。
2、在各網(wǎng)站上收集簡歷根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行初步篩選，和候選人進(jìn)行初步溝通后，推送簡歷后預(yù)約面試安排。
3、組織實(shí)施整體招聘計(jì)劃，提供專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
4、進(jìn)行人力資源行業(yè)調(diào)研，通過各種媒介渠道開發(fā)新的人才資源，并形成行業(yè)人才儲備庫；
5、協(xié)同推進(jìn)集團(tuán)重點(diǎn)招聘項(xiàng)目，完成重點(diǎn)職位的到崗，并對集團(tuán)業(yè)務(wù)提供專業(yè)的招聘建議。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中項(xiàng)目招聘、人事招聘或獵頭公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ；
3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯分析及文字表達(dá)能力 ；
4、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，有責(zé)任心，具備一定的抗壓能力 ；
5、具備一定的人才資源或者開拓人才資源渠道的能力；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)京東店鋪的銷售目標(biāo)達(dá)成、會員體系搭建等運(yùn)營工作；

2、保證店鋪的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品銷售排名，提高店鋪點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化；

3、每日監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，并管控店鋪推廣費(fèi)用提高 ROI，及時提出銷售改進(jìn)措施；

4、定期策劃店鋪活動，提升店鋪名氣、銷量；

5、負(fù)責(zé)平臺小二對接，爭取活動資源及活動報(bào)名。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，至少1年以上京東平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

2、策劃及溝通能力強(qiáng)，有一定數(shù)據(jù)分析能力；

3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力；

4、熟悉京東平臺各活動報(bào)名入口及推廣工具。

職位描述：

崗位職責(zé)：

一：負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作。
二：負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法。
三：解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。
四：分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。
五：審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)。
六：審核公司的記帳憑證，審核公司的會計(jì)報(bào)表。
七：定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符。
八：負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。
九：承辦總經(jīng)理交辦的其他財(cái)務(wù)工作。
十：加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制，開展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支；按期匯集、計(jì)算和分析成本控制情況，加強(qiáng)成本控制和管理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。
十一：保證按時納稅，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金，督促有關(guān)崗位人員及時辦理手續(xù)。

任職要求：1、本科以上學(xué)歷，會計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)；

2、在財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位從事3年以上工作，擁有中級以上會計(jì)從業(yè)資格證；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
2、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請總公司閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷， MBA、碩士優(yōu)先；
2、工商管理、金融經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)等專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；
5、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心；
6、了解金融行業(yè)及各類金融產(chǎn)品、熟悉當(dāng)?shù)赝顿Y理財(cái)大環(huán)境、有一定的高凈值客戶基礎(chǔ)及營銷能力者優(yōu)先考慮。
職位福利：績效獎金、年終分紅、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、股票期權(quán)
職位亮點(diǎn)：高級管理職位 晉升空間大 季度獎 年終獎

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、社群用戶分層管理、標(biāo)簽化管理、群規(guī)制定等SOP優(yōu)化執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)社群推品以及活躍，篩選品牌和選品規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)；
3、對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，提升社群用戶體驗(yàn)優(yōu)化運(yùn)營內(nèi)容和運(yùn)營思路；
4、店主培訓(xùn)、激勵機(jī)制優(yōu)化，店主線上線下活動規(guī)劃與落地。

崗位要求:
1、具有3年及以上社群電商運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；
2、對目前主要社群運(yùn)營模式有深入研究和策略打法；
4、結(jié)果導(dǎo)向，善于用戶分層和激勵，善于用數(shù)據(jù)驅(qū)動社群策略迭代；
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織與溝通能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心。