试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、承接國際業(yè)務(wù)采購項目需求（主要包括國際物流、各國售后門店物料，IT、行政辦公、人力資源、財務(wù)稅務(wù)和法務(wù)服務(wù)等采購品類），制定采購策略，推進合規(guī)采購流程，完成交付并對采購結(jié)果負責(zé)； 2、根據(jù)海外各國政策法規(guī)與市場行情，識別與供應(yīng)商的合作風(fēng)險，評估采購價值及價格合理性； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求或行業(yè)發(fā)展趨勢，負責(zé)建立海外供應(yīng)商資源庫，進行供應(yīng)商開發(fā)、管理及績效評估，引入優(yōu)勢資源并管理相關(guān)資源池； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，定期整理復(fù)盤最佳實踐案例及品類大數(shù)據(jù)；輸出行業(yè)合作案例，為采購決策提供支撐； 5、熟悉國際貿(mào)易特點及相關(guān)政策法規(guī)，不斷優(yōu)化品類采購成本和效率，具備把控風(fēng)險、解決合作商務(wù)問題的能力。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，英語可作為工作語言，能與國外供應(yīng)商及同事進行良好的交流溝通； 3、具有3年以上國際項目采購經(jīng)驗，了解國際采購業(yè)務(wù)流程，熟悉國際貿(mào)易知識、國際物流知識以及相關(guān)財務(wù)知識； 4、具有業(yè)務(wù)敏感性，能夠識別業(yè)務(wù)風(fēng)險，提前預(yù)警； 5、擁有尋源能力，價值談判能力，商務(wù)議價能力及品類管理能力； 6、自驅(qū)力強，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)工作強度與節(jié)奏； 7、業(yè)務(wù)溝通能力強、具有較強的執(zhí)行力； 8、具備較強的職業(yè)道德感及合規(guī)意識； 9、對歐洲區(qū)域物流有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。

職位描述：

參與咖啡吧的建立及管理，包含但不限于：設(shè)備進場及調(diào)試、人員招聘及培訓(xùn)、飲品開發(fā)及迭代、貨品訂貨及管理、營運標準建立及執(zhí)行等。 1、與公司人力資源部配合，參與新員工的篩選、面試及培訓(xùn)；根據(jù)門店營運情況，進行人事調(diào)配及人力配置標準的制定； 2、根據(jù)公司的服務(wù)標準及顧客服務(wù)中的實際情況，確保門店員工給顧客帶來超越期待的顧客體驗，保持與顧客持續(xù)熱情的情感交流；對于門店服務(wù)標準執(zhí)行全面負責(zé)； 3、根據(jù)營運標準，確保門店員工嚴格執(zhí)行飲料與食品制作標準、設(shè)備使用標準；門店營運過程中，嚴格遵守公司健康、安全和衛(wèi)生指南；發(fā)展和教育團隊成員，結(jié)合培訓(xùn)以便使他們充分理解并執(zhí)行營運標準； 4、培養(yǎng)人才的主動意識，對門店行政工作及報表，包括現(xiàn)金管理/解款；物料控制及訂貨、營業(yè)額報表；全面負責(zé)所在門市的銷售業(yè)績，成本控制及盈利； 5、所在責(zé)任范圍內(nèi)，積極開展并維護與各職能部門的工作合作，如供應(yīng)商及政府部門，以促進店鋪運營和門店業(yè)務(wù)增長的作用； 6、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力； 4、有兩年以上咖啡店管理經(jīng)驗及了解咖啡制作； 5、有良好的執(zhí)行力，且對于突然狀況能夠迅速響應(yīng)，并給予適當(dāng)處理。

職位描述：

1. 負責(zé)公司行政、人力工作。
2. 負責(zé)公司工作計劃、工作總結(jié)的收集、整理、審核。
3. 負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣工作的開展。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 全面負責(zé)所轄區(qū)內(nèi)的授權(quán)店、直供點等渠道的銷售管理工作； 2. 負責(zé)所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道的人事管理； 3. 負責(zé)所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作； 5. 主持營銷例會，定期巡查店鋪，提交巡鋪報告； 6. 監(jiān)督各類渠道促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 7. 完成上級交給的其他任務(wù)。 任職要求： 1、有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認知； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)對屬地的零碳（電動交通及儲能）政策、能源產(chǎn)業(yè)進行深入的研究，協(xié)助總經(jīng)理與屬地政府相關(guān)部門及電力集團建立良好的關(guān)系，進行有效的BD； 2、根據(jù)對屬地政策研究、市場調(diào)研、政府及相關(guān)企業(yè)訴求的分析，整合公司各板塊產(chǎn)品，形成一站式的電動交通及儲能解決方案，并向政府及企業(yè)進行推介； 3、負責(zé)協(xié)調(diào)組織并參加與屬地政府相關(guān)部門的商務(wù)談判、展會展銷等活動，對接相關(guān)部門及機構(gòu)，協(xié)助集團業(yè)務(wù)板塊在屬地的銷售活動； 4、負責(zé)對屬地零碳（電動交通及儲能）政策的研究與解讀，協(xié)助總經(jīng)理制定針對該地區(qū)的電動交通及儲能規(guī)劃，分解工作目標至各業(yè)務(wù)板塊，并推動規(guī)劃的落地； 崗位要求： 1、對新能源行業(yè)有較深入的了解，了解源網(wǎng)荷儲一體化運行模式； 2、具有一定的政府關(guān)系網(wǎng)，熟悉政府的運作模式、行文風(fēng)格及工作方式。能以政府的視角與方法進行溝通對接； 3、對電動交通及儲能產(chǎn)業(yè)有相當(dāng)?shù)睦斫?，了解產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、機會及挑戰(zhàn)，并對于應(yīng)對方法有自己的思考。有一定能源金融知識，熟悉碳交易運作模式； 5、有一定的電化學(xué)基礎(chǔ)知識，了解移動式及固定式儲能業(yè)務(wù)；對風(fēng)光電等綠電儲能有一定的了解；

職位描述：

工作職責(zé):
1、重量目標設(shè)定：
根據(jù)市場競爭力，對所定義級別車輛進行可達成性的，有競爭力的重量目標設(shè)定，用來支持相關(guān)性能和降本業(yè)務(wù)。
2、重量過程管理：
對設(shè)定的目標達成過程中，主控設(shè)計重量對目標重量的達成性，實物重量對設(shè)計重量的達成性狀態(tài)管理，并組織專題會議，提供減重所需的專業(yè)分析支持，推進其達成，滿足項目時間和質(zhì)量的要求。
3、業(yè)務(wù)模塊能力建設(shè)：
根據(jù)業(yè)務(wù)職責(zé)，對重量規(guī)范體系和對現(xiàn)有機制改善需求，獨立的進行能力建設(shè)和體系修訂工作，召集相關(guān)人員對能力建設(shè)體系方案進行評審并達成。對減重需要的專業(yè)知識以及數(shù)據(jù)庫，進行收集整理，形成系統(tǒng)有效的參考支持文件。
4、協(xié)調(diào)管理工作：
根據(jù)重量業(yè)務(wù)需要，進行上下游部門的資源協(xié)調(diào)工作，推進各項工作按照既定計劃和目標實施。
任職資格:
1、教育與專業(yè)：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，車輛工程、機械設(shè)計制造及其自動化、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗要求：本科5年、碩士3年及以上汽車相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上整車集成工作經(jīng)驗；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：組織承諾、人際理解能力、積極主動、誠實正直、能承受一定壓力；
4、熟悉汽車構(gòu)造\理論；熟悉汽車行業(yè)法規(guī)，熟悉整車開發(fā)流程，熟悉和重量相關(guān)的性能要求，了解汽車主要系統(tǒng)和零部件減重技術(shù)途徑和專業(yè)知識；
5、熟悉重量成本的關(guān)聯(lián)性；熟悉BOM/PDM系統(tǒng)；熟悉行業(yè)內(nèi)汽車重量控制水平。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)大宗業(yè)務(wù)交易管理和業(yè)務(wù)落地； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)的涉大宗品類進行嚴格的保值管理工作，消除大宗商品價格波動風(fēng)險； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，開拓大宗交易的商品交易目標，做好交易供應(yīng)商管理； 4、市場分析，對大宗交易的趨勢進行行業(yè)分析、政策研究、風(fēng)控設(shè)計、業(yè)務(wù)探索； 5、開展大宗商品套期保值工作； 崗位要求： 1、本科及以上專業(yè)，國際貿(mào)易、金融類； 2、5年以上大宗商品交易相關(guān)崗位經(jīng)驗（非期貨公司，服務(wù)實體業(yè)務(wù)類）； 3、熟練掌握并了解大宗物料交易政策、法律法規(guī)，具有一定的大宗商品投資交易技能，熟悉投資交易流程； 4、具有較強的溝通表達能力、業(yè)務(wù)談判能力、組織實施能力。

職位描述：

1、運用IE理念及方法，實現(xiàn)產(chǎn)線平衡、減少浪費，提高生產(chǎn)力；
2、優(yōu)化流水線和標準工時分析，滿足品質(zhì)要求，降低成本；
3、制定工序作業(yè)標準，從而簡化工序、改良做工；
4、負責(zé)IE管理、精益生產(chǎn)、現(xiàn)場5S管理等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)與落地；
5、提高生產(chǎn)設(shè)備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費；
6、各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工廠品控規(guī)劃、產(chǎn)能效益分析等；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，服裝工程等對口專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上服裝行業(yè)IE管理經(jīng)驗，有相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝和流程，生產(chǎn)工序工時及工價
，了解服裝行業(yè)的整體業(yè)務(wù)流程。
4、有團隊管理能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、能夠獨立策劃、組織實施新車型Q維度交付物審核，識別項目節(jié)點開發(fā)風(fēng)險問題，并總結(jié)審核結(jié)論；
2、能夠運用主要質(zhì)量工具分析解決出現(xiàn)的問題；
3、能依據(jù)公司體系流程、企標及國內(nèi)/國際技術(shù)標準審核相關(guān)節(jié)點交付物文件，對產(chǎn)品開發(fā)人員做適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)，促進節(jié)點交付物快速成熟；
4、能夠?qū)CD審核標準充分理解，并能給予解釋說明；
5、具有較強的組織和溝通能力，能夠堅持質(zhì)量原則。
崗位要求
1、教育及專業(yè)：
本科及以上學(xué)歷，汽車質(zhì)量或項目管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗要求：
本科≥5年，汽車行業(yè)工作經(jīng)歷，5年內(nèi)審或項目質(zhì)量管理經(jīng)歷；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：
系統(tǒng)分析思維、積極主動、結(jié)果導(dǎo)向、團隊合作；
4、專業(yè)知識要求：
具有一定的乘用車產(chǎn)品技術(shù)知識，包括新能源整車產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品設(shè)計理論、工藝規(guī)劃、制造過程、營銷服務(wù)和目標管理等知識；
5、特殊資格/素質(zhì)要求：
具有質(zhì)量體系內(nèi)審員資格證書或PMP證書；若具備相關(guān)經(jīng)驗、能力突出，無證書亦可。

職位描述：

1、負責(zé)公司國內(nèi)、國際標準解讀分析及應(yīng)用工作，包括：
①智能網(wǎng)聯(lián)、新能源汽車標準信息收集
②標準導(dǎo)入策劃
③標準解讀分析及應(yīng)用
④技術(shù)方案推進
⑤產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用等
2、負責(zé)國際市場法規(guī)管理

職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? 了解預(yù)算、成本和關(guān)鍵績效指標，以及如何利用這些指標來規(guī)劃、跟進和引導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展。 ? 分析和計算能力。 ? 擅長創(chuàng)造高效且具成本效益的商業(yè)業(yè)績。 ? 了解并積極使用所有的宜家Manuals，尤其是In-Store Logistics the IKEA Way manual，以進一步提升能力。 ? 熟悉零售和/或物流方面的流程、工具和工作方式。 ? 充分理解宜家行為準則以及與健康、安全和安保相關(guān)的法律法規(guī)。 ? 了解并擅長安全高效地駕駛和使用叉車，根據(jù)宜家規(guī)定和當(dāng)?shù)胤?，通過叉車操作員認證。" YOUR RESPONSIBILITIES ? 與貨物流轉(zhuǎn)團隊密切合作，妥善利用商場的短期產(chǎn)能，在兼顧空間、設(shè)備和人員的情況下，通過正確平衡進貨量和出貨量，最大限度提高物流運營效率。 ? 在指定的區(qū)域或職責(zé)范圍內(nèi)影響并領(lǐng)導(dǎo)貨物流轉(zhuǎn)團隊的同事，實現(xiàn)盡可能高的供貨水平，并支持以盡可能低的成本履行顧客訂單。 ? 識別、招聘、留住并培養(yǎng)貨物流轉(zhuǎn)團隊的眾多人才，確保有一支多元化的高素質(zhì)團隊充滿信心地履行所分配的職責(zé)，并找到未來的繼任者。 ? 采取降低對環(huán)境影響的相關(guān)行動，以可持續(xù)和環(huán)保的方式獲取長期利潤，以便鞏固宜家商場及品牌作為“對環(huán)境負責(zé)任的合作伙伴”的定位。 ? 踐行宜家價值觀，培育強大且繁榮的宜家文化，鼓勵員工在商場，尤其是在貨物流轉(zhuǎn)團隊中取得非凡成就。 ? 確保貨物流轉(zhuǎn)員工的工作方式符合宜家行為準則、宜家內(nèi)部規(guī)章制度以及與健康、安全、安保和環(huán)境相關(guān)的當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。 ? 針對物流行動計劃提供與貨物流轉(zhuǎn)相關(guān)的意見和反饋，并確保這些措施能在貨物入庫和/或出庫流程中得到落實。 ? 在指定責(zé)任范圍內(nèi)，與同事及業(yè)務(wù)合作伙伴分享快速有效完成貨物流轉(zhuǎn)工作的相關(guān)經(jīng)驗，以促進他們的能力發(fā)展，包括了解貨物的健康和安全原則。 ? 在指定的貨物流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)有效、定性且高效地完成日常貨物流轉(zhuǎn)工作，通過產(chǎn)品質(zhì)量、視覺陳列和庫存準確性等方面來保證顧客的購物體驗。 ? 正確執(zhí)行指定的貨物流轉(zhuǎn)程序，按照全球服務(wù)協(xié)議、本地附錄以及與運輸服務(wù)供應(yīng)商的服務(wù)協(xié)議，為完成宜家價值鏈的任務(wù)和目標做出貢獻。" ABOUT THIS WORK AREA "通過確保宜家產(chǎn)品的充足備貨，維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本，使各個銷售渠道的顧客留下良好印象。助力宜家成為全球領(lǐng)先的多渠道家居用品零售商。"

職位描述：

1、負責(zé)信用卡營銷團隊組建，員工培養(yǎng)，業(yè)績達成。 2、負責(zé)團隊員工完成業(yè)務(wù)指標，信用卡、綜合金融等。 3、負責(zé)團隊所發(fā)信用卡的風(fēng)險管理。 4、負責(zé)團隊所發(fā)生的投訴處理。 5、有信用卡管理經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)對貝殼平臺各中心行政、市場、IT和專服類物資采購需求的支持，通過詢比價、招投標等采購策略，支持需求部門以最優(yōu)價格實現(xiàn)物資的購買； 2、負責(zé)對行政、市場、IT和專服類供應(yīng)商管理，建立合作評價體系，實現(xiàn)采購?fù)度氘a(chǎn)出比最大化； 3、負責(zé)貝殼平臺行政、市場、IT和專服類采購工作合規(guī)化管理，達到采購備件合格要求； 4、負責(zé)貝殼平臺行政、市場、IT和專服類集采供應(yīng)商合同和補充協(xié)議的簽訂，以及合同的創(chuàng)建、歸檔及管理； 5、負責(zé)京東直營商品及商城商品行政、市場、IT和專服類的上架； 6、負責(zé)行政、市場、IT和專服類集采采購結(jié)算和售后管理工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上采購類工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有大廠采購工作經(jīng)驗3年以上，可獨立通過采購策略（包括且不限于招投標等）完成采購工作優(yōu)先； 3、熟練操作常用辦公軟件，具備采購數(shù)據(jù)分析能力； 4、具有獨立的個人見解，懂得以終為始去思考和優(yōu)化工作流程； 5、具有一定的抗壓能力，遇到問題能夠獨立思考并給出個人建議； 6、具備良好的口頭及書面表達能力、溝通能力和組織能力； 7、廉潔自律、敬業(yè)、責(zé)任心強、嚴謹踏實； 8、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.基地生產(chǎn)過程質(zhì)量、紀律監(jiān)控;

2.CTS項目監(jiān)控;

3.拉線放行，文件有效性執(zhí)管控

4.生產(chǎn)質(zhì)量門巡檢，關(guān)鍵點控制監(jiān)控

5.客訴及橫展措施落地執(zhí)行現(xiàn)況排查;

6.基地質(zhì)量安全培訓(xùn)及輔導(dǎo);

7.重要、批量質(zhì)量事件改善措施跟進確認:

8.制程風(fēng)險識別及管控;

9.質(zhì)量專項/質(zhì)量改善推動。

崗位要求：

學(xué)歷專業(yè)：本科(含)以上學(xué)歷，機械、電子等理工類相關(guān)專業(yè)

知識技能：1、本科學(xué)歷，具備英語口語溝通、表達能力；

2、5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，電池行業(yè)及整車廠經(jīng)驗優(yōu)先；

工作經(jīng)驗：1、熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)的運營流程，具備品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織的能力:

2、了解IE基礎(chǔ)知識，熟悉作業(yè)改善、動作優(yōu)化、流程優(yōu)化、具有推動改善能力;

3、具備精益生產(chǎn)思維、掌握精益生產(chǎn)相關(guān)知識，執(zhí)行力強:

4、具有良好的團隊合作精神、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受較強的工作壓力；

5、熟練掌握、使用質(zhì)量管理工具，數(shù)智化技能運用，有較強的報告編寫及匯報能力；

6、熟練運用PPT、Excel、Word辦公軟件；

7、6Sigma專項經(jīng)驗及IATF16949

職位描述：

工作職責(zé): 1、承接整車性能指標 LACM，負責(zé)項目各種動力總成（ICE \EV\PHEV）性能開發(fā)， 2、負責(zé)開展動力性、經(jīng)濟性屬性競品對標分析，相關(guān)可行性評估、整車DVP驗證、標定優(yōu)化協(xié)同開發(fā)等。 3、負責(zé)動力性、經(jīng)濟性相關(guān)的功能實現(xiàn)，包括控制功能需求、信號需求，場景及應(yīng)用、相關(guān)人機交互需求 4、負責(zé)開發(fā)車型動力性、經(jīng)濟性系管理工作， 持續(xù)優(yōu)化升級 整車續(xù)航、 能耗、 動力性性能開發(fā)的標準流程。對整車屬性性能目標持續(xù)優(yōu)化(主客觀結(jié)合)， Break down目標分解可實施性、可控性持續(xù)提升。駕駛性DNA規(guī)劃。節(jié)能降耗推進。 5、負責(zé)動力系統(tǒng)核心部件選型，進行動力匹配分析。 6、 負責(zé)動力性經(jīng)濟性相關(guān)子系統(tǒng)及主要零部件優(yōu)化方案對接及VAVE評審。 7、 負責(zé)動力性經(jīng)濟性關(guān)鍵問題攻關(guān)； PQCP問題解決、關(guān)閉、管理；歷史問題清單Review。 8、 協(xié)助市場、售后、整車質(zhì)量解決動力性、經(jīng)濟性、 續(xù)航、 能耗等相關(guān)上市 、售后問題。 9、 負責(zé)業(yè)務(wù)模塊年度、 月度工作計劃提報，預(yù)算提報， 績效目標制定，目標達成。 10、負責(zé)國內(nèi)國際油耗法規(guī)評估及技術(shù)支持，雙積分目標分解及年度規(guī)劃。 任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，5年以上動力性經(jīng)濟性開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，3年新能源開發(fā)經(jīng)歷，車輛或機械相關(guān)專業(yè)。 2. 掌握相關(guān)技術(shù)標準、法規(guī)對整車性能、零部件性能等的規(guī)定和要求以及試驗和評價方法。 3、掌握MATLAB、CRUISE或類似建模仿真工具，熟練使用INCA CANoe APE等測試工具；熟悉 VBOX動力性測試工具。 4、良好的溝通能力、團隊配合和項目節(jié)點意識。 5、熟悉整車駕駛性主觀評價。 6、熟悉油耗法規(guī)，雙積分政策，并進行技術(shù)支持。 7、具有相當(dāng)?shù)捻g性，視野開闊，具有創(chuàng)新性 。 8、優(yōu)秀的分析問題，解決問題的能力 9、具有良好的團隊協(xié)作能力和高度執(zhí)行力；