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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.辦公室工作中偏文字方面工作，對(duì)總公司日常報(bào)表/匯報(bào)材料、項(xiàng)目/分公司工作總結(jié)、宣傳匯報(bào)PPT制作、項(xiàng)目新聞稿擬發(fā)、重要會(huì)議/黨建會(huì)議記錄存檔、文件函件擬編工作；2.總公司信息化平臺(tái)需要的掃描資料上傳；3.分公司負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

任職要求：

1.工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)；2.大專以上文化程度，有國(guó)央企工作工作經(jīng)驗(yàn)，有兩辦工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉辦公軟件（word、excel、ppt等），文字功底強(qiáng)；4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有大局觀，吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)及待遇：

1.工作地點(diǎn)：南充市蓬安縣。2.待遇：5-8k/月，實(shí)習(xí)期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正后定具體待遇，極優(yōu)秀者可以提出待遇要求。3.本招聘專為公司“蓬安高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目”服務(wù)，計(jì)劃工期3年，合同每年一簽，工作優(yōu)秀者推薦公司其他項(xiàng)目續(xù)聘。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1．負(fù)責(zé)單位對(duì)內(nèi)上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)溝通，督導(dǎo)督辦。
2．負(fù)責(zé)單位對(duì)外公關(guān)，輿情監(jiān)控。
3．負(fù)責(zé)公司印章、印鑒、證照管理、檔案管理工作。
4．行政日常采購(gòu)管理。
5．負(fù)責(zé)工裝、后勤保障及環(huán)境管理。
6．負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。
7．負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車以及車輛管理工作。
8．負(fù)責(zé)行政制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程進(jìn)行制定和修改。
9．完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
【任職要求】
1．本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2．有過大型企業(yè)行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3．有較好的文筆能力，語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，創(chuàng)新意識(shí)，樂于擁抱變化，有一定的抗壓能力，有大局意識(shí)。
4．自我要求高，有較強(qiáng)的自驅(qū)力與學(xué)習(xí)和探索精神，擅長(zhǎng)多部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通。

職位描述：

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；3、協(xié)助總經(jīng)理做好服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；4、公司來訪接待對(duì)接；5、完善公司績(jī)效考核制度；6、簡(jiǎn)單的人事處理，新員工招聘及培訓(xùn)細(xì)節(jié)落實(shí)7，公司老客戶維護(hù)及售后服務(wù)管理；8，公司核心大客戶維護(hù)9，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任職要求：1、具備行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；4、有親和力，很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；6、熟練使用各種辦公軟件；工作時(shí)間:每天工作八小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日按時(shí)休息，每周休息一天。工資底薪 業(yè)績(jī)提成 全勤獎(jiǎng)金 住房補(bǔ)助 餐補(bǔ)只要有能力，薪金可以調(diào)整！公司有著成熟的薪酬體系和晉升成長(zhǎng)制度，為員工的發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺(tái)。我公司十分注重員工的人品與能力?。?！只要有能力，就有高薪！ 有意者可申請(qǐng)我公司職位。所有應(yīng)聘人員均以郵件發(fā)送，郵箱地址：***************聯(lián)系電話：***********

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政、IT、法務(wù)及后勤保障工作；
2. 負(fù)責(zé)組織建立健全適合公司發(fā)展需要，有力保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)行政、人事管理制度；
3. 負(fù)責(zé)完善、修訂績(jī)效考核體系，牽頭落實(shí)公司績(jī)效考核；
4. 負(fù)責(zé)制定公司人才發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)夠公司發(fā)展人才儲(chǔ)備；
5. 負(fù)責(zé)公司各類人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、考核及淘汰；
6. 負(fù)責(zé)完善、建立內(nèi)部人才競(jìng)聘機(jī)制，推行內(nèi)部崗位市場(chǎng)化；
8.負(fù)責(zé)建立有效激勵(lì)機(jī)制，提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率；
8.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展人力資源滾動(dòng)規(guī)劃，年度人力資源計(jì)劃、勞動(dòng)定員定編、人力資源預(yù)算等；
9. 負(fù)責(zé)公司人力資源對(duì)外協(xié)調(diào)與爭(zhēng)取優(yōu)惠性政策；
10. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬各部門有效開展人力資源業(yè)務(wù)；
11. 主持公司行政后勤全面工作，承辦、督促和落實(shí)總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)層決策部署、會(huì)議議定事項(xiàng)，籌辦公司重要會(huì)議和重大活動(dòng)，推進(jìn)行政辦公規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建有利于公司事業(yè)發(fā)展的行政管理體系機(jī)制，統(tǒng)籌服務(wù)總經(jīng)理及管理層的工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
12. 根據(jù)行政辦公室人員的工作分工， 安排、管理行政辦公室工作；
13. 組織并參與公司有關(guān)文件、政策的調(diào)研、起草、審核工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)；
14. 做好精神文明對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳組織、策劃、審查和落實(shí)工作；
15. 安排和處理好公司各項(xiàng)公務(wù)接待以及對(duì)內(nèi)、外相關(guān)部門的公共關(guān)系和重要活動(dòng)；
16. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)辦公室的日常工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和執(zhí)行工作計(jì)劃，擬定各項(xiàng)工作的文字資料；
2、組織協(xié)會(huì)活動(dòng)，包括但不限于會(huì)議、培訓(xùn)、展覽等，并負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；
3、開展調(diào)查研究，了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，及時(shí)向協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提供行業(yè)信息和建議。
4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件的制作、呈辦、收發(fā)、傳閱等工作，編制、整理和歸檔協(xié)會(huì)相關(guān)資料。
5、負(fù)責(zé)會(huì)員信息管理，建立會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)，了解會(huì)員單位的訴求，密切會(huì)員之間的聯(lián)系。
6、完成協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、中文相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織執(zhí)行能力，有組織大型會(huì)議或活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，擅長(zhǎng)公文寫作，具備較強(qiáng)的文字撰寫能力。
4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，人際交往能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主持辦公室全面工作；
2、負(fù)責(zé)行政和人事統(tǒng)籌工作；
3、處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來信來訪；
4、做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究，了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；
5、處理公司的公關(guān)事務(wù)，接待客戶、客人，負(fù)責(zé)公司對(duì)外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)起草公司文件、報(bào)告和編制資料；
7、負(fù)責(zé)安排公司的會(huì)議及活動(dòng)；
8、做好后勤工作，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決實(shí)際困難，解決員工后顧之憂；

崗位要求：
1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練辦公軟件；
3、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
4、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

職位描述：

負(fù)責(zé)崗位招聘，面試考核管理。5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，需要去大村景區(qū)上班，有班車接送

職位描述：

任職要求：
1、做過生意、當(dāng)過老板、想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的優(yōu)先；要求有一定的外聯(lián)和外部事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，有政府對(duì)接經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、30歲以上有創(chuàng)業(yè)想法的，想要從事自媒體行業(yè)、短視頻行業(yè)的優(yōu)先；
3、滿足以上要求的，可以提前電話溝通，合適了預(yù)約面試；
工作時(shí)間：
周一至周五9：30-17：00，周末及法定節(jié)假日全休；
薪資福利面談。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)方針、政策，會(huì)議決議、決定、重要通知，傳達(dá)至各科室，檢查、催辦并落實(shí)成果。 2、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院各類大、小型會(huì)議、活動(dòng)的通知與召開，包括全員會(huì)議、專題會(huì)、院務(wù)會(huì)、院管會(huì)等。 3、接待有關(guān)部門來院的檢查、指導(dǎo)、督查等工作。 4、接待來院的專家、學(xué)者、內(nèi)外賓來訪工作。 5、督促醫(yī)院每月的行政查房制度，組織并參加行政查房，發(fā)現(xiàn)問題做好及時(shí)調(diào)配工作，落實(shí)到負(fù)責(zé)部門解決問題。 6、負(fù)責(zé)安排醫(yī)院的行政、假期值班工作，做好的各項(xiàng)信息的采集及收集工作。 7、做好院長(zhǎng)交辦其它臨時(shí)性工作。 8、建立和完善轉(zhuǎn)介紹制度，做好轉(zhuǎn)介紹的統(tǒng)計(jì)、核算工作。 9、負(fù)責(zé)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議、啟示等文書的撰寫工作。 10、負(fù)責(zé)院內(nèi)各科管理制度上墻、宣傳、產(chǎn)品包裝等廣告制作。 11、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)的出行、學(xué)習(xí)、考察，做好訂票、訂酒店等工作。 12、做好公司對(duì)外經(jīng)營(yíng)所需的各項(xiàng)操辦手續(xù)，建立與工商、檢測(cè)等職能部門的聯(lián)系。 13、為樹立醫(yī)院形象與外界建立的良好關(guān)系。 任職要求： 1、大專及以上文化程度，二年以上行政管理專業(yè)畢業(yè)。 2、從事管理崗位五年以上，從事行政管理三年以上管理經(jīng)歷。 3、 具有較強(qiáng)的管理能力及水平，以及良好的文字表達(dá)與聽說能力。熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。 4、素質(zhì)要求: 具有較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力、良好的溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。 5、有醫(yī)院同崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 工作單位：杭州怡養(yǎng)醫(yī)院旗下桂林中滋通元心腦血管?？漆t(yī)院 工作地點(diǎn)：恭城縣燕新路75號(hào)頤園

職位描述：

1、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目前期的行政、人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理和外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境相關(guān)信息的搜集、整理與匯報(bào)； 3、做好內(nèi)部日常溝通、協(xié)調(diào)及后勤管理工作。 4:、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄整理文件草擬 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等接近專業(yè)，5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)行政、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人力資源辦理流程并有實(shí)際的處理經(jīng)驗(yàn)，靈活的交際和溝通能力； 3：良好的文字功底 工作福利政策：五險(xiǎn)一金、海外商業(yè)保險(xiǎn)、出國(guó)鼓勵(lì)年度獎(jiǎng)、服務(wù)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、傳統(tǒng)節(jié)日福利，海外工作探親假（帶薪），免費(fèi)提供住宿，公司承擔(dān)往返機(jī)票、境外工作簽證等費(fèi)用。 上班地點(diǎn)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常行政工作，包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護(hù)等。
2. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，如會(huì)議組織、文件審批等。
3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動(dòng)，為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4. 負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對(duì)文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事方面事宜。
2、處理行政后勤事務(wù)。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、性格開朗積極主動(dòng)，形象良好。
3、熟練使用辦公軟件。
崗位福利：
1、4600-6000元，社保實(shí)繳、公積金按最低基數(shù)繳納。試用期1個(gè)月。
2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、公司團(tuán)建、獎(jiǎng)金、國(guó)家法定節(jié)假日。
3、過節(jié)福利 / 團(tuán)建旅游/ 每年體檢/ 生日福利/工作服/提供午餐；。
地點(diǎn)：
南京市玄武區(qū)靈谷寺路8號(hào)南京體育學(xué)院內(nèi)（中國(guó)網(wǎng)球?qū)W院）
工作時(shí)間：周一至周五 8：30-11：30.13:30-17：30 雙休，遇賽事活動(dòng)根據(jù)賽事活動(dòng)時(shí)間安排

職位描述：

1.大專以上學(xué)歷，文秘或企業(yè)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等文科類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.有較好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力，文字撰寫能力，具有兩年及以上秘書工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，有一定的管理能力； 4.熟練電腦操作及Office辦公軟件，打字速度每分鐘不少于160字，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作； 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)； 3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力； 6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。 工作時(shí)間：?jiǎn)涡?

職位描述：

工作職責(zé)：人力資源工作：1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2、制定并完善薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等人事管理制度并在項(xiàng)目公司監(jiān)督執(zhí)行； 3、擬訂公司人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 4、組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作； 5、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案； 6、按公司發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源規(guī)劃，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，進(jìn)行人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)； 7、管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等； 行政工作：1、組織編制公司的年、季、月度行政工作計(jì)劃，本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度行政預(yù)算，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查。2、負(fù)責(zé)安排公司的各種工作會(huì)議，并做好會(huì)議記錄和會(huì)議考勤，適時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要。3、負(fù)責(zé)公司公章使用登記管理、公文收發(fā)管理。4、負(fù)責(zé)公司預(yù)算內(nèi)外行政費(fèi)用計(jì)劃審核和執(zhí)行控制。5、負(fù)責(zé)公司行政統(tǒng)計(jì)的審核工作。6、負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范檢查，辦公環(huán)境優(yōu)化維護(hù)的監(jiān)督7、負(fù)責(zé)公司辦公室的日常行政管理及后勤支持工作。8、負(fù)責(zé)其他部門進(jìn)行日常的工作協(xié)調(diào)、配合和溝通。任職要求1. 30-40歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上地產(chǎn)公司人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2. 熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)法律法規(guī)，精通人力資源各模塊管理，對(duì)員工關(guān)系有較豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；3. 有較好的文字功底，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有親和力，執(zhí)行力強(qiáng)；4. 熟練操作微軟OFFICE系列辦公軟件。公司需求的是能發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，有服務(wù)意識(shí)的管理型人才。作為民營(yíng)企業(yè)更注重有能力想做事的人，并可以為之提供成長(zhǎng)的空間。我們更歡迎有實(shí)干能力的創(chuàng)業(yè)型人才的加入。 年齡要求：30-40歲 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：辦公室主任