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職位描述：

工作要求：
1、熟練掌握人力資源六大模塊。
2、能夠根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求，開發(fā)配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃。
3、能夠根據(jù)公司的運(yùn)營發(fā)展，制定合理的績效方案并實(shí)施，必須擅長績效考核。
4、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘，培訓(xùn)，績效、社保、勞資關(guān)系等人力資源制度建設(shè)。
5、3-5年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械行業(yè)優(yōu)先錄用。

職位描述：

主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)集團(tuán)行政事宜。
2、負(fù)責(zé)外聯(lián)相關(guān)事宜。
3、負(fù)責(zé)公司重要接待公關(guān)事宜。
4、負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議。
5、懂事長安排的其他事宜。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷。
2、年齡30—40歲。
3、性格開朗，為人正直。
4、形象好，氣質(zhì)佳。

職位描述：

職責(zé)描述:
1. 依照集團(tuán)策略，規(guī)劃各部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實(shí)施。
2. 建立和維護(hù)與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系，向相關(guān)部門展現(xiàn)公司價(jià)值觀、理念、文化、發(fā)展方向、品牌；
3.主持企業(yè)員工薪資審核以及配置管理。
4. 密切關(guān)注政府相關(guān)政策的現(xiàn)狀內(nèi)涵、改革計(jì)劃和趨勢走向，了解文件要求，準(zhǔn)備、制作符合政府要求的申報(bào)文件；
5. 處理各種政府公關(guān)應(yīng)急事宜；
6. 建立和完善危機(jī)公關(guān)的預(yù)警和處理機(jī)制并及時(shí)進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)督執(zhí)行；
7. 其他機(jī)動(dòng)性工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（有一定工作經(jīng)驗(yàn)可放低學(xué)歷要求）；
2. 為人正直、誠信，作風(fēng)踏實(shí)，具有創(chuàng)新精神，很強(qiáng)的分析判斷能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3. 具備較強(qiáng)的政治敏感度，熟悉化工環(huán)保行業(yè)，有政府等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有較為廣泛的社會(huì)關(guān)系和行業(yè)資源；
4. 熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程，熟悉政府行文格式、規(guī)范，具備良好政府行文等文案寫作能力；
5. 具有一定的企業(yè)內(nèi)部管理能力和經(jīng)驗(yàn)；
6. 有駕照，能熟練駕駛；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施辦公室的工作計(jì)劃和規(guī)章制度，定期完成辦公室工作計(jì)劃和工作總結(jié)，起草或?qū)徍松婕熬C合管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施； 2、監(jiān)督、指導(dǎo)文秘工作的開展和落實(shí)，檢查收發(fā)文管理、檔案管理、資質(zhì)印信管理工作、信息化管理工作； 3、組織對(duì)外接待、資料申報(bào)和對(duì)外協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)接待工作和組織重大活動(dòng)，組織申報(bào)涉及公司的各項(xiàng)榮譽(yù)； 4、監(jiān)督、指導(dǎo)人力資源工作及后勤工作的開展和落實(shí)； 5、組織實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)方案，起草年度企業(yè)文化建設(shè)方案，組織實(shí)施企業(yè)文化方案； 6、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)中文件審核和部門內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用支出的審核； 7、監(jiān)督、指導(dǎo)保安、保潔工作的開展和落實(shí)。 任職要求： 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備目標(biāo)分解、文案能撰寫、人員規(guī)劃和人才選拔技術(shù)、行政、人事法律方面的知識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、公司行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；
2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲(chǔ)及禮品庫管理；
3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；
4、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。

6、后勤管理（門衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)、保潔、食堂、宿舍等）
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定大廠管理經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

職位描述：

【任職要求】 1、文字功底好，擅長公文函告編撰 2.善于學(xué)習(xí)，思維寬泛靈活 3.正直誠信，勤勉上進(jìn) ，有抗壓能力 4.善于策劃、組織大型活動(dòng)。協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 5.40歲以下，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 【崗位職責(zé)】 1.主持綜合辦日常事務(wù)。負(fù)責(zé)行政、后勤、接待 2.協(xié)助公司完善管理制度建設(shè)和搭建科學(xué)工作流程 3.負(fù)責(zé)公司接待和公司級(jí)會(huì)議、活動(dòng)組織 4.負(fù)責(zé)公司外事管理，和公共關(guān)系維護(hù) 5.負(fù)責(zé)各部門日常事務(wù)協(xié)調(diào)和行政監(jiān)督 6.公司交辦的其余工作事務(wù)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)，包括文件管理、會(huì)議安排、商務(wù)出行等。
2. 開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作，提升公司管理效率。
3. 負(fù)責(zé)人力資源管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等方面。
4. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 優(yōu)秀的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)。
4. 至少5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、制定和完善醫(yī)院的相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織醫(yī)院年會(huì)、員工活動(dòng)等；4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題；6、配合進(jìn)行行政管理類、后勤管理類工作和行政專項(xiàng)工作；7，負(fù)責(zé)公司各種體系資質(zhì)的辦理及關(guān)系維護(hù)；8、上級(jí)分配的其他工作。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好對(duì)內(nèi)對(duì)外、上下左右聯(lián)絡(luò)溝通工作，反饋信息;根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)議部署實(shí)施對(duì)公司各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外圍協(xié)調(diào)、項(xiàng)目前期各項(xiàng)手續(xù)辦理報(bào)批、公司證件的年審、換領(lǐng)、變更、續(xù)簽等工作；
3、負(fù)責(zé)本部門工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的制訂、落實(shí)、檢查和總結(jié)分析以及優(yōu)化創(chuàng)新，強(qiáng)化行政后勤等綜合保障管理工作;
4、負(fù)責(zé)組織各類接待工作、各類活動(dòng)及后勤保障工作;做好公司大事記的原始資料收集和編纂工作;負(fù)責(zé)公司宣傳報(bào)道管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司各類文書、檔案、合同、印章等日常管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地工程建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)工作;
7、組織安排公司工作例會(huì)或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄或會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文;
任職要求：
二、任職資格：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)；
4、有一定的文字寫作、商務(wù)談判能力。

職位描述：

1、處理辦公室的一些事宜，上傳下達(dá)。 2、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先選擇。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)人力資源日常管理；

2.負(fù)責(zé)行政、后勤的日常管理；

3.負(fù)責(zé)制度完善和落實(shí)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡28-45歲。
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、有相關(guān)崗位二年以上的工作經(jīng)歷。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)信客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的“潛力”； 4、長期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定，負(fù)責(zé)集團(tuán)計(jì)劃管理體系搭建。 2、負(fù)責(zé)公司《組織匯編冊(cè)》制定。包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、組織管控模式界定、職能分配，適時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)、部門職能。 3、牽頭公司管理制度建設(shè)，負(fù)責(zé)本部門制度制定，并組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 4、組織編制《項(xiàng)目開發(fā)里程碑節(jié)點(diǎn)》、《項(xiàng)目開發(fā)總控計(jì)劃》、專項(xiàng)計(jì)劃、《項(xiàng)目開發(fā)全景計(jì)劃》和年度計(jì)劃，并指導(dǎo)各單位計(jì)劃分解，協(xié)調(diào)各計(jì)劃責(zé)任人和交叉作業(yè)節(jié)點(diǎn)。 5、組織房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目月度工作巡查，并形成巡查報(bào)告。 6、組織年度、半年度、月度公司經(jīng)營例會(huì)，并作工作報(bào)告，審核會(huì)議紀(jì)要。 7、負(fù)責(zé)組織關(guān)聯(lián)單位就計(jì)劃交圈召開協(xié)調(diào)會(huì)，并將待決策信息報(bào)告總裁。。 8、組織公司信息化建設(shè)，含企業(yè)官網(wǎng)更新、OA系統(tǒng)日常管理維護(hù)。 9、參與公司對(duì)外危機(jī)公共工作。 任職要求： 1、統(tǒng)本及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、法學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、文字功底強(qiáng)，個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)操守好； 3、具有在大型公司（集團(tuán)化公司）相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，具地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為宜； 4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、具備良好的法務(wù)基礎(chǔ)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面協(xié)調(diào)集團(tuán)董事長與高管團(tuán)隊(duì)、各分子公司級(jí)職能部門之間的工作事務(wù),協(xié)助董事長進(jìn)行工作溝通、聯(lián)系與協(xié)調(diào)。 2、協(xié)助董事長做好公司運(yùn)營管理的各項(xiàng)工作安排,參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論,掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情況和集團(tuán)發(fā)展動(dòng)態(tài)。 3、根據(jù)董事長工作需要,負(fù)責(zé)收集、整理、匯總集團(tuán)經(jīng)營管理等方面的重大信息,并隨時(shí)上報(bào)董事長。 4、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策; 5、在董事長授權(quán)范圍內(nèi),向內(nèi)外部發(fā)布集團(tuán)有關(guān)信息,并負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)布信息進(jìn)行審核。 6、負(fù)責(zé)召集和主持公司管理層辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、有較強(qiáng)的抗壓能力，具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念和理論基礎(chǔ)； 3、具備很強(qiáng)的分析決策能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計(jì)劃、計(jì)劃、比價(jià)與預(yù)算方案，公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化。
3、人資模塊：員工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)、績效管理。
4、組織好日常的事務(wù)來客接待，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作。
5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為、集體宿舍的管理、食堂管理、保安管理、根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、具有3年以上公司管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司管理原理，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、熟悉辦公軟件
待遇：購買五險(xiǎn)，包吃包住，大小周休，月休6天。