1、負責消電家居行業(yè)客戶運營工作，針對不同層級客戶提供定制化投放運營支持； 2、協(xié)同銷售團隊對客戶的整體投放負責，能全面、有效地分析廣告主核心痛點，制定投放策略、跟蹤投放數據及效果，實現投放問題的定位與解決； 3、探索不同階段產品策略的應用與嘗試，打造細分行業(yè)營銷場景下的產品組合，提高投放效率，主動協(xié)同內部各相關方推動產品功能完善升級； 4、挖掘行業(yè)增長點和潛力空間，探索創(chuàng)新營銷思路，沉淀行業(yè)優(yōu)化方法論和案例，并推進行業(yè)泛化應用； 5、高效協(xié)同內外部資源，完成所負責行業(yè)業(yè)績指標。 任職要求 1、5年以上騰訊/字節(jié)/小紅書/拼多多等媒體廣告客運、行運、產運背景； 2、善于溝通，具備良好的工作態(tài)度和團隊合作精神； 3、有責任心、自驅力，為結果負責； 4、有管理經驗及消電家居行業(yè)經驗者優(yōu)先。
社招部
1、 內容策劃與創(chuàng)作：根據汽車行業(yè)的熱點、用戶需求和市場趨勢，策劃并創(chuàng)作高質量的內容。內容可以涵蓋汽車評測、新車發(fā)布、行業(yè)動態(tài)、駕駛技巧、汽車知識普及等。確保內容具有吸引力、專業(yè)性和獨特性，能夠引起用戶的興趣和關注； 2、 內容分發(fā)與推廣：利用短直平臺的推薦算法和營銷策略，將優(yōu)質內容精準地推送給目標用戶。通過合作、互推、付費廣告等方式，擴大內容的曝光度和影響力。同時，積極與網紅、KOL等合作，借助他們的影響力進行內容傳播； 3、用戶互動與維護：與用戶保持積極的互動，及時回復用戶的評論和反饋，解答用戶的疑問。建立良好的用戶關系，提高用戶粘性和滿意度。同時，通過舉辦線上活動、挑戰(zhàn)賽等方式，增加用戶的參與度和粘性； 4、數據分析與優(yōu)化：利用短直平臺提供的數據分析工具，對內容的效果進行定期評估。根據數據分析結果，調整內容策劃和運營策略，優(yōu)化內容的質量和效果。同時，關注用戶的行為和喜好，了解用戶需求的變化趨勢，為未來的內容創(chuàng)作提供參考； 5、生態(tài)建設與合作：與汽車行業(yè)內的其他企業(yè)、機構和個人建立合作關系，共同打造良好的內容生態(tài)。通過聯合策劃、資源共享、互相推廣等方式，實現互利共贏。同時，積極參與行業(yè)交流和活動，提升品牌知名度和影響力； 6、跨部門協(xié)作：與銷售、市場、產品等其他部門保持緊密溝通，確保內容運營策略與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
社招部
工作職責:
1、負責設計部日常運營相關工作。
2、負責設計部和相關部門的溝通工作。
3、負責設計部行政事務。
任職資格:
1、本科及以上學歷，具有5年以上工作經驗。
2、非常好的中英文溝通能力。
3、具備運營支持相關工作經驗和良好的人際溝通能力。
4、良好的協(xié)調能力。
潘超/人事經理
【崗位職責】 1、負責數字化項目的進度管理、資源協(xié)調等，與相關部門做好溝通協(xié)作，及時解決項目中的問題和風險； 2、負責數字化項目的效果監(jiān)測和評估，收集用戶反饋和數據，不斷優(yōu)化和改進數字化解決方案； 3、負責各數字化項目落地項目管理，APP功能體驗優(yōu)化及視覺優(yōu)化； 4、負責跨部門工作協(xié)調以及供應商管理等，把控產品定義，產品測試，發(fā)布等關鍵環(huán)節(jié)。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，計算機科學、信息技術相關專業(yè)； 2、具備5年以上的數字化建設項目管理經驗，了解數字化技術在汽車行業(yè)的應用； 3、具備APP視覺體驗、功能體驗、中臺能力建設經驗，熟悉項目管理方法和工具； 4、具備良好的溝通和協(xié)調能力、問題解決能力、決策能力、學習能力和適應能力。
尹同躍
職責描述： 1、平臺行為管控執(zhí)行：商戶
join
1、負責快手商業(yè)化KA大客戶服務，準確識別客戶需求與平臺產品契合機會，制定客戶全產品路徑解決方案并推進落地，產品包括但不限于信息流、直播、小店等； 2、大客戶效果廣告投放策略制定并落地，包括但不限于投放指導、產品培訓、優(yōu)化策略、效果跟進、數據分析、日常賬戶管理等，維護客戶關系，對客戶收入負責； 3、通過數據總結產品運營現狀，有的放矢的發(fā)現/提出問題解決方案并推動落地； 4、不斷探索、總結行業(yè)玩法，沉淀媒體行業(yè)方法論，形成行業(yè)解決方案。
社招部
職位描述：1、負責服飾行業(yè)電商達人商家磁力金牛運營工作，對快手商業(yè)化消耗增長和客戶成長負責； 2、基于對業(yè)務的理解及洞察，為客戶賬戶診斷提供行之有效的數據推導及分析方法論，提升客戶投放效果； 3、推動項目橫向達成，收集客戶需求，提出建設性意見，反哺改進產品，撬動業(yè)務更好更快增長。 任職要求：1、結果導向明確，有分級思路和實踐； 2、有較成熟的運營方法論，框架意識強，協(xié)同能力突出； 3、數據敏感，且有洞察和拆解問題的能力，有歸納和分析的能力； 4、有要性，主觀能動性強；善于思考和規(guī)劃，且有主動反饋和迭代的意識和能力。
社招部
崗位職責： 1、整體統(tǒng)籌營銷數字化體系搭建及流程改善，包含OTD平臺整體搭建及運營工作、營銷數字化平臺的統(tǒng)籌性管理實施； 2、識別品牌在營銷數字化運營過程痛點，組織實施GCP、CMS、DMS、UDP平臺的升級改善，實現全平臺的體系化打通，統(tǒng)籌運營升級； 3、基于用戶體驗流程改善，完善私域數字化的整體統(tǒng)籌運營及提升，基于用戶服務及體驗的關鍵痛點進行改善升級； 4、負責公域數字化的數據流程體系打通，實現數據及業(yè)務流的無縫流轉，形成全域營銷的公域 私域的整合性管理工作，賦能營銷體系升級； 崗位要求： 1、本科及以上學歷，汽車、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、具有5年以上汽車行業(yè)工作閱歷，有汽車數字化運營相關工作經歷； 3、有較強的數字系統(tǒng)規(guī)劃、執(zhí)行、項目管理能力等； 4.有較強的邏輯思維、組織協(xié)調、溝通表達能力等；
潘超/人事經理
【崗位職責】 1、負責新能源市場的需求和發(fā)展趨勢調研，為產品生態(tài)開發(fā)提供決策依據； 2、負責參與新能源汽車產品的設計、開發(fā)和優(yōu)化，對產品生態(tài)的效果進行評估，提出改進建議，確保產品的創(chuàng)新性和競爭力； 3、負責跟蹤產品生態(tài)的開發(fā)進度，及時調整策略，確保項目的順利進行； 4、負責制定生態(tài)產品項目規(guī)劃，推動項目進展，完成項目計劃及指標交付。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、汽車相關專業(yè)； 2、具備5年以上汽車主機廠工作經驗，有新能源汽車一線銷售服務及售后服務工作背景； 3、具備成就導向、分析思維、靈活應變等職業(yè)素質； 4、熟練使用excel、word、PPT等辦公軟件。
尹同躍
職位描述：1、基于達人分銷業(yè)務模式與達人運營需求，為中小達人設計貨品運營與分發(fā)策略，并協(xié)同供給團隊，提升貨品與達人的匹配效率； 2、負責設計達人選品商城運營整體流量機制與經營陣地設計，為品類運營提供經營工具； 3、基于內外部視角，搭建并重點運營短視頻、低價高傭等商品場域，提升達人選品能力與心智。 任職要求：1、本科及以上學歷，5年以上電商或互聯網相關的運營經驗，有電商平臺型產品運營、電商行業(yè)/商家/用戶/中后臺運營等相關工作經驗優(yōu)先； 2、具備一定的項目管理能力，有細致耐心的工作態(tài)度，能夠協(xié)調各方資源達成目標，富有激情和創(chuàng)造性，以及良好的抗壓能力； 3、擁有優(yōu)秀的電商業(yè)務學習能力和好奇心，良好的邏輯分析能力和數據敏感度，有用戶視角，有意愿用產品化手段及項目聯動提升業(yè)務整體運營效率； 4、對商業(yè)機制和業(yè)務模式有較為深刻的理解，能夠從業(yè)務發(fā)展角度洞察潛在的商業(yè)機會、尋找增長空間。
社招部
職責描述： 1、負責行業(yè)直播大促電商商家日常對接、問題解答、數據分析，提升品牌直播能力，幫助商家成長； 2、負責電商類潛力主播挖掘、培育，輸出電商類主播成長路徑； 3、負責活動策劃、跟進、落地及相關流程梳理和數據反饋。 任職要求： 1、本科及以上學歷，2年以上電商運營經驗優(yōu)先，了解市場推廣模式，具備運營方法論;有活動大促經驗 2、邏輯清晰，善于將復雜的事物梳理清楚，能夠識別關鍵問題并快速決策； 3、學習能力強，具有較強的獨立思考能力和自我驅動力； 4、有較強的溝通能力、數據分析能力、抗壓能力、良好的時間管理能力。
join
崗位職責： 1、承接業(yè)務的服務流程設計與落地，確保用戶體驗良好、業(yè)務需求實現、服務效率及質量達標； 2、建立服務場景下的服務策略，提升解決力； 3、通過運營視角，針對痛點問題提出合理化方案，降低問題發(fā)生率，提升問題解決率； 4、通過深入一線、精細定量的方法找到流程優(yōu)化機會點，迭代產出高效率、低風險、可執(zhí)行的服務流程。 5、通過對運營數據的全盤分析，找到流程優(yōu)化、智能優(yōu)化和工具優(yōu)化的突破點。 崗位基本要求： 1、本科及以上學歷，3年以上體驗運營或流程運營經驗； 2、具備優(yōu)秀的數據分析能力，邏輯性強，能清楚判斷商戶痛點，分析影響用戶體驗的關鍵因素，并提供合理的解決方案； 3、可獨自搭建整體優(yōu)化方案，并具備較強的跨部門協(xié)作能力，推動方案落實達成結果；
王先生
崗位職責： 1、負責墨西哥信貸業(yè)務，為用戶首支負責 2、深入了解巴西Fintech市場，基于用戶行為和交易場景制定增長策略，深入用戶交易鏈路的轉化漏斗，對產品功能，運營工具，增長策略進行快速實驗，推動產品功能和營銷工具的建設與迭代 3、通過數據分析與用戶行為研究，挖掘業(yè)務機會點，輸出有價值的策略方案并推動落地 4、與產品團隊以及海外團隊緊密合作，推動項目平穩(wěn)上線 任職要求： 1.5~8年用戶增長專家經驗或者運營經驗，具備信貸、信用卡、小微貸產品用戶運營經驗。 2.清晰的邏輯，用戶增長知識，優(yōu)秀的溝通和表達能力。 4. 英語可溝通
人事
崗位職責： 1、負責根據用戶旅程進行體驗設計和服務流程優(yōu)化管理，主導用戶體驗流程創(chuàng)新，確保服務流程的順暢、并保障客戶體驗； 2、搭建品牌、產品、銷售、服務等全業(yè)務鏈路的問題識別、監(jiān)控機制，設置包含NPS\CES等關鍵業(yè)務指標考核標準，洞察到體驗改善的機會點； 3、跟進各品牌的體驗問題的改善情況，追蹤相關數據的變化與效果，聯動各品牌制定對應策略及改善計劃； 4、能夠協(xié)調相關資源并推進體驗方案與運營機制的落地； 崗位要求： 1、本科及以上學歷，汽車、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、具有5年以上汽車銷售行業(yè)工作閱歷，有銷售管理工作經歷優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力； 5、工作嚴謹、坦誠正直、有責任心。
潘超/人事經理
職位描述：1、負責相關電商行業(yè)類目商家運營工作，負責行業(yè)細分品類拓展、商家的銷售與運營能力提升； 2、負責商家運營相關工作，包含且不局限于招商拓展、商家成長和突破躍遷； 3、隨著整體行業(yè)業(yè)務的發(fā)展與趨勢，能橫向跨部門完成項目合作，并拿到結果； 4、階段性洞察行業(yè)發(fā)展，識別行業(yè)上下游生產關系，提升快手在產業(yè)帶的聲量和勢能。 任職要求：1、本科以上學歷，1年以上電商商家運營經驗， 珠寶文玩行業(yè)方向優(yōu)先； 2、熟悉行業(yè)發(fā)展，對于線上線下市場特點有充分的認識，有平臺行業(yè)運營經驗優(yōu)先； 3、具備成熟的商務談判經驗，出色的溝通能力和團隊合作精神； 4、邏輯清晰，目標明確，有較強的復盤總結能力，且抗壓能力較強。
社招部
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網是由濱興科技運營的人才網，未經今日招聘網同意，不得轉載本網站之所有招工招聘信息及作品
浙公網安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯網違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關注今日招聘微信服務號