崗位職責：
1、負責網約車乘客端相關的產品和流量運營工作，為平臺營收、用戶留存等指標負責；
2、制定流量產品運營策略，包括流量價值定義、流量使用效率提升；同時推進策略模型迭代，通過科學評估
人事
崗位職責： 1、完成滴滴貨運車貼相關策略運營工作，能夠洞察增長機會點，制定合理目標、制定運營策略、設計運營活動，并能夠推動落地、進行結果監(jiān)控； 2、與區(qū)域運營溝通、培訓，制定區(qū)域落地SOP； 3、具備項目管理能力，與產研等多角色溝通，推進產研需求落地； 4、具備數據分析能力，能夠對項目進行專題分析和復盤，監(jiān)測異常指標，輸出改進建議。 任職資格： 1、本科以上學歷，有出行或者O2O等互聯網公司策略運營相關經驗者優(yōu)先； 2、邏輯能力、推動能力、責任心強，善于與多角色溝通、解決問題； 3、具備數據分析能力，能夠使用Sql、Python進行數據抓取和分析。
人事
職位描述：1、負責商品標準的制定，對類目，品牌，屬性體系的合理性負責。熟悉商品底層知識圖譜建設和應用； 2、圍繞平臺的流量（搜索和推薦）分發(fā)邏輯，提供流量分發(fā)所需要的商品信號，例如價格力，商品標簽，商品銷量等。協同搜推團隊，供給團隊，頻道運營團隊，不斷提升商品效率； 3、建立量化的商品運營效果評估體系，對商品數據進行分析和總結，根據數據進行策略優(yōu)化，達到業(yè)務目標。 任職要求：1、本科及以上學歷，3年以上商品運營工作經驗，有電商商品運營工作經驗者優(yōu)先； 2、需熟練使用數據提取，數據整理工作，熟練使用excel，SQL等工具進行數據處理和分析； 3、具備較深的電商運營sense，熟悉電商行業(yè)規(guī)則，商品運營的方法和用戶購買行為特征； 4、優(yōu)秀的溝通能力，團隊合作精神和項目管理能力，能夠在多部門間協同推進項目進展。
社招部
職位描述：1、負責快手短劇喜番app增長方向，對用戶規(guī)模、新用戶增長及留存復購負責； 2、能夠洞察用戶行為/分層和畫像特點，持續(xù)優(yōu)化各場景用戶觸達、轉化、留存的全鏈路轉化效率，尋找分人群的鏈路優(yōu)化機會點； 3、善于通過數據分析和產品體驗尋找有價值的突破口并可制定針對性策略，調動多方資源快速提升產品體驗，促進達成團隊目標。 任職要求：1、3-5年及以上互聯網工作經驗，有短劇、小說等運營背景經驗優(yōu)先，有用戶運營背景優(yōu)先； 2、邏輯思維能力強，有較強的業(yè)務抽象和系統(tǒng)設計能力，能夠快速理解和掌握業(yè)務需求； 3、對數據敏感，能通過數據定量分析、定性觀察和歸納問題。
社招部
職位描述 1、負責聯盟開發(fā)者的流量運營，深入了解手機廠商/工具/閱讀/視頻/等行業(yè)開發(fā)者產品、流量特征、商業(yè)模式與本質訴求； 2、整合內外部資源，針對需求和發(fā)展，制定并落地流量解決方案，建立系統(tǒng)化的流量運營方法，提升流量的利用效率與CPM等指標； 3、操盤重點客戶深入合作，發(fā)現收入提升點，提升廣告收入和市場份額。同時提升負責行業(yè)的合作開發(fā)者數量、行業(yè)整體收入、市場份額； 4、與內外部團隊緊密配合，推進產品功能快速迭代、系統(tǒng)及平臺能力持續(xù)升級，提升運營效率； 5、關注和分析市場/競品動態(tài)，分析和挖掘行業(yè)/客戶機會，研究和探索新的業(yè)務模式/增長點。 任職要求 1、本科及以上學歷，5年以上移動互聯網商業(yè)化運營經驗，有管理經驗優(yōu)先； 2、具備極強的邏輯思維、數據分析能力。對數據敏感，有數據分析經驗，能深刻理解業(yè)務與數據之間的關系； 3、結果導向，有強大的自驅力及獨立思考能力，優(yōu)秀的團隊合作精神和協作能力，抗壓能力強； 4、具備流量運營運營、廣告運營或媒體、聯盟平臺工作經歷優(yōu)先。
社招部
1、負責消電家居行業(yè)客戶運營工作，針對不同層級客戶提供定制化投放運營支持； 2、協同銷售團隊對客戶的整體投放負責，能全面、有效地分析廣告主核心痛點，制定投放策略、跟蹤投放數據及效果，實現投放問題的定位與解決； 3、探索不同階段產品策略的應用與嘗試，打造細分行業(yè)營銷場景下的產品組合，提高投放效率，主動協同內部各相關方推動產品功能完善升級； 4、挖掘行業(yè)增長點和潛力空間，探索創(chuàng)新營銷思路，沉淀行業(yè)優(yōu)化方法論和案例，并推進行業(yè)泛化應用； 5、高效協同內外部資源，完成所負責行業(yè)業(yè)績指標。 任職要求 1、5年以上騰訊/字節(jié)/小紅書/拼多多等媒體廣告客運、行運、產運背景； 2、善于溝通，具備良好的工作態(tài)度和團隊合作精神； 3、有責任心、自驅力，為結果負責； 4、有管理經驗及消電家居行業(yè)經驗者優(yōu)先。
社招部
職責描述：
1、負責購物中心的日常經營、運作管理、商戶服務、租金與費用催繳、及商戶的檢查、督導；
2、負責對商業(yè)經營環(huán)境、物業(yè)管理及客戶服務工作的檢查并將問題及時通知各相關部門；
3、根據招商合同約定，審核商戶的品牌及代理、商品質量和價格，對商戶商鋪的裝修、商戶服務、商品質量、價格、陳列、促銷、營業(yè)人員進行指導、規(guī)范和管理；
4、運用各種科學的統(tǒng)計和分析方法，對商戶的經營狀況進行分析，幫助和指導商戶調整商品結構，經營措施優(yōu)化，達到提升經營業(yè)績的目的；
5、負責制定并不斷完善本部門各項管理制度、工作流程和工作標準，并負責組織實施和監(jiān)督檢查；
6、負責檢查店鋪基礎安全與消防管理工作，及時發(fā)現各類安全隱患；
7、與推廣部配合，主導完成全年銷售促銷及各類主題促銷活動的策劃和組織；
8、全面負責購物中心銷售任務的完成；
9、全面負責購物中心的租金和相關費用的收繳工作，確保完成全年租金收繳。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、經濟貿易類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.知識技能：英語水平CET4/CET6為佳，計算機水平，熟悉excel、ppt、word等軟件；
3.能力素質：具有較強的溝通協調能力、執(zhí)行能力、抗壓力、靈活應變能力、數據分析能力、學習能力；
4.從業(yè)經驗：具有商業(yè)項目商戶運營崗相關工作經驗2年及以上；具有籌開期項目二裝經驗優(yōu)先。
5.性格特點：認真負責，陽光向上，積極樂觀。
大悅城華南大區(qū)HR
【崗位職責】 1、負責數字化項目的進度管理、資源協調等，與相關部門做好溝通協作，及時解決項目中的問題和風險； 2、負責數字化項目的效果監(jiān)測和評估，收集用戶反饋和數據，不斷優(yōu)化和改進數字化解決方案； 3、負責各數字化項目落地項目管理，APP功能體驗優(yōu)化及視覺優(yōu)化； 4、負責跨部門工作協調以及供應商管理等，把控產品定義，產品測試，發(fā)布等關鍵環(huán)節(jié)。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，計算機科學、信息技術相關專業(yè)； 2、具備5年以上的數字化建設項目管理經驗，了解數字化技術在汽車行業(yè)的應用； 3、具備APP視覺體驗、功能體驗、中臺能力建設經驗，熟悉項目管理方法和工具； 4、具備良好的溝通和協調能力、問題解決能力、決策能力、學習能力和適應能力。
尹同躍
1、 內容策劃與創(chuàng)作：根據汽車行業(yè)的熱點、用戶需求和市場趨勢，策劃并創(chuàng)作高質量的內容。內容可以涵蓋汽車評測、新車發(fā)布、行業(yè)動態(tài)、駕駛技巧、汽車知識普及等。確保內容具有吸引力、專業(yè)性和獨特性，能夠引起用戶的興趣和關注； 2、 內容分發(fā)與推廣：利用短直平臺的推薦算法和營銷策略，將優(yōu)質內容精準地推送給目標用戶。通過合作、互推、付費廣告等方式，擴大內容的曝光度和影響力。同時，積極與網紅、KOL等合作，借助他們的影響力進行內容傳播； 3、用戶互動與維護：與用戶保持積極的互動，及時回復用戶的評論和反饋，解答用戶的疑問。建立良好的用戶關系，提高用戶粘性和滿意度。同時，通過舉辦線上活動、挑戰(zhàn)賽等方式，增加用戶的參與度和粘性； 4、數據分析與優(yōu)化：利用短直平臺提供的數據分析工具，對內容的效果進行定期評估。根據數據分析結果，調整內容策劃和運營策略，優(yōu)化內容的質量和效果。同時，關注用戶的行為和喜好，了解用戶需求的變化趨勢，為未來的內容創(chuàng)作提供參考； 5、生態(tài)建設與合作：與汽車行業(yè)內的其他企業(yè)、機構和個人建立合作關系，共同打造良好的內容生態(tài)。通過聯合策劃、資源共享、互相推廣等方式，實現互利共贏。同時，積極參與行業(yè)交流和活動，提升品牌知名度和影響力； 6、跨部門協作：與銷售、市場、產品等其他部門保持緊密溝通，確保內容運營策略與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
社招部
工作職責: 1、平臺行為管控執(zhí)行：商戶
join
崗位職責： 1、日常C端定價補貼策略的輸出與落地：與城市團隊密切協作，掌握城市特點和競對動態(tài)，推動所負責的區(qū)域/項目的策略落地，達成目標； 2、負責補貼定價分析和診斷，離線和實時下轉分析影響補貼維度，提升補貼ROI和解決定價洼地。在供需失衡下，實時干預提升用戶轉化和成交； 3、負責成交供給側分析和診斷，輸出洼地洞見和解決方案； 4、對于定價補貼成交有體系化思考和沉淀，總結方法論，賦能團隊同學； 5、在競爭態(tài)下，對于定價補貼成交未來演進方向和優(yōu)先級有判斷力。 任職資格： 1、 全日制本科及以上學歷，有3-5年數據分析和業(yè)務分析經驗； 2、對基于數據分析和數據驅動做業(yè)務運營和決策具備濃厚的興趣和熱情； 3、具有主動思考思維，能夠對數據和業(yè)務表現進行深入分析能力，并產出業(yè)務洞見和方案； 4、對SQL、Python、Hive有熟練的掌握，熟悉常用的數據分析庫、工具； 5、熟悉數據可視化工具，做復雜的數據信息透視和分析。 ***加分項***： - 熟練掌握GPT類的工具的提示工程和技巧 - 對機器學習和預測建模有一定了解優(yōu)先
人事
1、負責快手商業(yè)化KA大客戶服務，準確識別客戶需求與平臺產品契合機會，制定客戶全產品路徑解決方案并推進落地，產品包括但不限于信息流、直播、小店等； 2、大客戶效果廣告投放策略制定并落地，包括但不限于投放指導、產品培訓、優(yōu)化策略、效果跟進、數據分析、日常賬戶管理等，維護客戶關系，對客戶收入負責； 3、通過數據總結產品運營現狀，有的放矢的發(fā)現/提出問題解決方案并推動落地； 4、不斷探索、總結行業(yè)玩法，沉淀媒體行業(yè)方法論，形成行業(yè)解決方案。
社招部
崗位職責： 洞察司機痛點，探索新產品力，精準解決問題并溝通，提升司機對平臺的滿意度 1、基于業(yè)務與用戶調研數據，搭建司機體驗評估體系，精準改善關鍵點； 2、基于全年平臺重要舉措與專項，強化溝通，讓司機充分感知； 3、統(tǒng)籌內部資源和跨部門合作，高效協同各板塊保證項目落地。 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上產品或運營經驗優(yōu)先； 2、有類車企、零工職業(yè)用戶相關工作經歷者優(yōu)先； 3、統(tǒng)計學、廣告學、公共關系等專業(yè)優(yōu)先； 4、邏輯好、具備數據思維與處理能力，具備基礎的文案功底； 5、善于協作，具有優(yōu)秀的溝通能力； 6、有全局意識，具備大型項目統(tǒng)籌管理經驗。
人事
工作職責:
1、負責設計部日常運營相關工作。
2、負責設計部和相關部門的溝通工作。
3、負責設計部行政事務。
任職資格:
1、本科及以上學歷，具有5年以上工作經驗。
2、非常好的中英文溝通能力。
3、具備運營支持相關工作經驗和良好的人際溝通能力。
4、良好的協調能力。
潘超/人事經理
職位描述：1、支持中東直播業(yè)務發(fā)展，參與直播運營的策劃工作； 2、支持中東直播公會的拉新、孵化、分層管理； 3、協助策略制定、信息梳理、文檔翻譯、分析等工作； 4、熟悉主播、用戶心理，協助了解當地用戶特征，提出建設性和探索性建議，并且推進問題的解決，優(yōu)化用戶體驗； 5、對直播內容垂類、以及垂類孵化/提升方法論有深入的理解和實踐經驗。 任職要求：1、本科及以上學歷，3年以上公會/直播/主播運營經驗； 2、英語可作為工作語言，熟悉中東當地文化加分； 3、有產品判斷、分析歸納能力，能快速準確判斷用戶反饋問題類型及優(yōu)先級； 4、具有良好的溝通、學習能力，具備抗壓能力和團隊合作精神。
社招部
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