職位描述 1. 負(fù)責(zé)國際化運(yùn)營平臺-國際化定價(jià)平臺建設(shè)； 2. 深入業(yè)務(wù)需求，以用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)目標(biāo)、完成效率為導(dǎo)向進(jìn)行產(chǎn)品迭代，抽象出可拓展、復(fù)用性強(qiáng)的平臺解決方案并推動(dòng)落地； 3. 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)功能實(shí)施，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，完成項(xiàng)目落地，為項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)； 4. 持續(xù)跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)，根據(jù)數(shù)據(jù)和反饋，對負(fù)責(zé)模塊的流程、策略、用戶體驗(yàn)持續(xù)迭代和創(chuàng)新； 任職要求 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上中型以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備1年以上的平臺產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，良好的英文溝通能力； 2. 具有獨(dú)立解決問題的能力和方法，需要較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、邏輯思維、歸納總結(jié)能力； 3. 擅長與各職能角色溝通，能夠組織多部門協(xié)同作戰(zhàn)，有完成復(fù)雜項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 擁有較強(qiáng)的產(chǎn)品責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)，積極應(yīng)對變化與挑戰(zhàn)； 5. 具備敏銳的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)敏感度；
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貨運(yùn)業(yè)務(wù)新品類的模式設(shè)計(jì)與運(yùn)營，主要包括目標(biāo)規(guī)劃、用戶/司機(jī)營銷活動(dòng)、用戶/司機(jī)補(bǔ)貼策略、數(shù)據(jù)分析、功能迭代等； 2、負(fù)責(zé)新模式城市運(yùn)營工作，協(xié)同產(chǎn)品／算法 等相關(guān)方對新交易模式的單量規(guī)模、GMV等商業(yè)結(jié)果，以及用戶確定性、司機(jī)收入等用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)； 3、推動(dòng)日常運(yùn)營的產(chǎn)品工具優(yōu)化迭代，通過數(shù)據(jù)分析策略對供需兩端的影響，協(xié)同產(chǎn)品、算法、工程等推進(jìn)運(yùn)營工具自動(dòng)化、智能化。 任職資格： 1、學(xué)歷工作背景：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，對互聯(lián)網(wǎng)及線上線下商業(yè)洞察表現(xiàn)突出者可適當(dāng)調(diào)整要求； 2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)思維，對用戶價(jià)值以及商業(yè)價(jià)值有深入理解和思考，具備假設(shè)檢驗(yàn)／歸因分析等分析思維，熟練使用SQL更優(yōu)； 3、具有較為強(qiáng)大的抗壓能力以及責(zé)任心，樂觀向上有創(chuàng)造能力和較為突出的執(zhí)行力，有較強(qiáng)溝通協(xié)同能力，能協(xié)同支持部門共同努力拿到結(jié)果。
呂文軍
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)騰訊新聞客戶端的PUSH運(yùn)營，以及用戶增長方向運(yùn)營工作，主要對PUSH拉動(dòng)率、推送質(zhì)量等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)各地區(qū)區(qū)域新聞、熱點(diǎn)新聞的策劃及push推送； 3、善于結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋，根據(jù)用戶內(nèi)容消費(fèi)的場景、興趣和需求，不斷優(yōu)化工作質(zhì)量；對內(nèi)容質(zhì)量的提高提供想法建議。 4、對PUSH運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，提升整體運(yùn)營效率。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、一年以上媒體記者/門戶編輯、新聞編輯、內(nèi)容運(yùn)營等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備過硬的中文綜合能力、文字感知力，總結(jié)能力強(qiáng)；具備較強(qiáng)的新聞敏感性 4、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任感，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 5、能夠接受早晚班等特殊班次需要
join
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貨運(yùn)用戶策略運(yùn)營工作，挖根據(jù)用戶狀態(tài)以及屬性制定補(bǔ)貼策略，為用戶規(guī)模、留存和補(bǔ)貼效率負(fù)責(zé)； 2、結(jié)合市場和商戶畫像、調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，洞察機(jī)會點(diǎn)，協(xié)助城市進(jìn)行用戶策略和玩法制定、落地； 3、基于實(shí)踐，系統(tǒng)性分析用戶需求場景，和痛點(diǎn)行為，推動(dòng)用戶產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以用戶運(yùn)營或產(chǎn)品運(yùn)營崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有B、C端補(bǔ)貼策略經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析以及解讀能力； 3、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品化和平臺化的運(yùn)營意識，對業(yè)務(wù)運(yùn)營有一定行業(yè)的認(rèn)知； 4、具備良好的耐性、邏輯思維能力以及溝通表達(dá)能力，有多任務(wù)下的協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力。
人事
崗位職責(zé)： 1、實(shí)施生產(chǎn)管理體系； 2、統(tǒng)籌生產(chǎn)管理系統(tǒng)、注重細(xì)節(jié)控制； 3、監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)過程中各個(gè)工藝環(huán)節(jié)的時(shí)間管理，不斷提升生產(chǎn)效率； 4、合理的控制成本，包括人力成本、庫存管控、物料報(bào)廢及消耗控制等，以不斷降低制造成本； 5、根據(jù)公司質(zhì)量方針和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 6、組織和管理生產(chǎn)資源，確保交期達(dá)成； 7、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督部署提升管理技能及目標(biāo)意識，達(dá)成各項(xiàng)KPI指標(biāo)； 8、規(guī)劃下屬的職業(yè)發(fā)展，組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 崗位要求： 1、本科以上； 2、IT、6Sigma、TS16949、IS0-9000/14001；組織、決策、激勵(lì)及目標(biāo)管理能力；Excel、PPT能夠熟練運(yùn)用，熟悉ERP系統(tǒng)； 3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有7年以上自動(dòng)化產(chǎn)線的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、普通話、英語流利； 5、有經(jīng)歷過公司快速發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)能源充電端外流量增長，打造有心智的產(chǎn)品，為陣地用戶的流量獲取、流量轉(zhuǎn)化、渠道管理負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)充電業(yè)務(wù)不同層級新用戶轉(zhuǎn)化鏈路的統(tǒng)籌搭建，搭建專業(yè)的用戶增長循環(huán)，形成體系性生態(tài)； 3.統(tǒng)籌與區(qū)域開展的深度聯(lián)合項(xiàng)目，梳理業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成路徑與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，保障重大項(xiàng)目交付； 4.通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)不同人群的業(yè)務(wù)消費(fèi)場景與現(xiàn)狀問題，提供相應(yīng)方案，完成產(chǎn)品項(xiàng)目落地； 5.負(fù)責(zé)用戶分層的探索，基于不同的人群特性，不斷的進(jìn)行產(chǎn)品，運(yùn)營，技術(shù)創(chuàng)新，保證行業(yè)領(lǐng)先； 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷，1年以上用戶運(yùn)營、用戶增長經(jīng)驗(yàn)，有規(guī)?；ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶運(yùn)營經(jīng)歷； 2.熟悉用戶增長方法論，如增長黑客、AARRR等，產(chǎn)品sense用戶sense強(qiáng)； 3. 具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有業(yè)務(wù)推進(jìn)和資源協(xié)調(diào)能力，能推進(jìn)大型復(fù)雜項(xiàng)目落地； 4. 勇于挑戰(zhàn)，能夠獨(dú)立思考，有創(chuàng)新意識，能承擔(dān)較大工作壓力； 5 具備電商/O2O/本地生活類等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
人事
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘中臺各模塊制度梳理及方案策劃工作（如靈活用工管理、面試官賦能、雇主品牌、招聘系統(tǒng)管理、內(nèi)推管理等）；
2、負(fù)責(zé)各模塊日常運(yùn)營工作，合理調(diào)配資源及拉通各方高效協(xié)作，確保制度及活動(dòng)落地效果；
3、對接各模塊日常數(shù)據(jù)核算，完成相關(guān)費(fèi)用核銷。
崗位要求：
1、本科，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（尤其靈活用工、雇主品牌模塊），或培訓(xùn)賦能等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維靈活，能快速處理復(fù)雜場景及輸出解決方案；
4、具備較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向意識，踏實(shí)、耐心、細(xì)心，有責(zé)任心；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，或一定的PS設(shè)計(jì)基礎(chǔ)優(yōu)先。
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)社區(qū)生態(tài)規(guī)則體系的的搭建和優(yōu)化?；跇I(yè)務(wù)洞察和風(fēng)險(xiǎn)場景認(rèn)知，聯(lián)動(dòng)審核、風(fēng)控、供給等團(tuán)隊(duì)對規(guī)則進(jìn)行持續(xù)迭代，確保規(guī)則執(zhí)行到位，不斷提升規(guī)則合理性； 2、搭建和優(yōu)化人審產(chǎn)品、策略，包括機(jī)制建設(shè)、策略輸出等，提升人審效率和治理有效性； 3、基于治理訴求和業(yè)務(wù)發(fā)展，發(fā)現(xiàn)人審全鏈路各環(huán)節(jié)問題，并推動(dòng)優(yōu)化落地，不斷升級人審基礎(chǔ)能力建設(shè)； 4、主動(dòng)從規(guī)則策略視角感知、挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會點(diǎn)，承接上下游治理基建需求，合理設(shè)定目標(biāo)，拆解可落地執(zhí)行方案。 任職要求：1、 本科及以上學(xué)歷，具備3年以上平臺治理、規(guī)則運(yùn)營、策略運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備創(chuàng)新思維能力和結(jié)構(gòu)化思考能力樂于分析事件本質(zhì)，擅長系統(tǒng)性的解決問題； 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于推動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)際落地，拿到業(yè)務(wù)結(jié)果，自驅(qū)力和好奇心強(qiáng)，對參與討論業(yè)務(wù)、快速成長有激情； 4、具備良好的抗壓性和自驅(qū)力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
社招部
職位描述：1、完善達(dá)人商家成長體系和運(yùn)營扶持機(jī)制，對達(dá)人商家的規(guī)模增長、GMV和成長躍遷結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、探索達(dá)人商家的成長路徑，GMV增長關(guān)鍵因素，制定達(dá)人商家的精細(xì)化運(yùn)營策略； 3、開展調(diào)研/分析專題，深入理解不同類別/場景的達(dá)人商家痛點(diǎn)和需求，聯(lián)動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)解決平臺機(jī)制問題； 4、推進(jìn)策略產(chǎn)品化，定期分析產(chǎn)品使用情況并提出后續(xù)優(yōu)化方案； 5、關(guān)注行業(yè)商家運(yùn)營策略、和競爭動(dòng)態(tài)的變化，優(yōu)化策略效率效果。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上策略運(yùn)營/商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)，有商家/直播/咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的邏輯思維能力、業(yè)務(wù)思考能力和溝通能力，思路和表達(dá)清晰，快速響應(yīng)和解決問題，責(zé)任心強(qiáng)； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，具備獨(dú)立數(shù)據(jù)分析能力，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)且結(jié)果導(dǎo)向； 4、較強(qiáng)的的項(xiàng)目管理能力，獨(dú)立推進(jìn)需求落地并為進(jìn)度結(jié)果負(fù)責(zé)。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)行業(yè)商家運(yùn)營工作，包含但不局限于商家成長運(yùn)營和新商引入拓展工作，對所運(yùn)營的商家GMV負(fù)責(zé)； 2、需結(jié)合行業(yè)方向，總結(jié)輸出商家不同發(fā)展階段運(yùn)營方法論，提升運(yùn)營效率，賦能團(tuán)隊(duì)； 3、在運(yùn)營工作中，需通過數(shù)據(jù)分析定位問題、輸出解決方案并執(zhí)行落地； 4、需結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)所負(fù)責(zé)的商家調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方向，提升流量使用效率，對商家銷售轉(zhuǎn)化率等過程指標(biāo)負(fù)責(zé)。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備美妝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，直播電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的市場挖掘能力以及數(shù)據(jù)敏感度，能熟練分析運(yùn)營數(shù)據(jù)、定位問題并提出解決方案； 3、熟悉美妝行業(yè)發(fā)展，對于美妝類目品牌、貨品有一定認(rèn)知（尤其是工廠、產(chǎn)業(yè)帶等）； 4、具備成熟的BD談判能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、善于整合內(nèi)外部資源，能夠勝任橫向部門合作共建； 6、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力，以及較強(qiáng)的抗壓能力。
社招部
職責(zé)描述： 1、海外官網(wǎng)社媒推廣計(jì)劃的制定
俞琴
1、家服(保潔、維修、租務(wù)管理等）業(yè)務(wù)，通過一站式閉環(huán)解決問題，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn) sop 線上化 2、賦能線上服務(wù)管家、家服服務(wù)者、線下租務(wù)管家、配置等線下服務(wù)者，提高線上線下的服務(wù)協(xié)作效率 3、提升服務(wù)品質(zhì)，通過客戶關(guān)系改善方案，建立服務(wù)監(jiān)督平臺 4、實(shí)現(xiàn)智能質(zhì)檢和客訴的多維度判罰線上化，線上線下全服務(wù)場景覆蓋，確保品質(zhì)管理高效進(jìn)行
王先生
崗位描述：
1、用戶增長：根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，搭建用戶增長、運(yùn)營體系，負(fù)責(zé)用戶觸達(dá)、激活、留存的全鏈路轉(zhuǎn)化提升；
2、用戶運(yùn)營：圍繞業(yè)務(wù)場景策劃各類活動(dòng)，以提升用戶規(guī)模/留存/GMV為核心運(yùn)營指標(biāo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進(jìn)各部門協(xié)同，確?；顒?dòng)落地；
3、部門協(xié)同：負(fù)責(zé)定制KA客戶營銷方案制定，協(xié)同業(yè)務(wù)部門推進(jìn)落地活動(dòng)，可快速迭代并復(fù)制推廣；
4、數(shù)據(jù)分析：對旅行行業(yè)有洞察，有數(shù)據(jù)意識和數(shù)據(jù)分析能力，能夠進(jìn)行市場和用戶分析，挖掘市場增長點(diǎn)和問題定位
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，酒旅行業(yè)優(yōu)先；
2、結(jié)果導(dǎo)向，優(yōu)秀的全局觀、策略規(guī)劃能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、用戶思維強(qiáng)，多樣性的玩法吸引用戶，操盤過至少百萬用戶的活動(dòng)運(yùn)營:(有成功活動(dòng)運(yùn)營案例)。
4、邏輯清晰，主動(dòng)進(jìn)取，較強(qiáng)的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，主動(dòng)思考，很強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)推進(jìn)能力；
人事
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)騰訊游戲在外部內(nèi)容型渠道的聯(lián)運(yùn)合作，并根據(jù)不同的游戲制定發(fā)行策略。 2、根據(jù)游戲不同的生命周期，規(guī)劃和落地各類運(yùn)營活動(dòng)，提升手游的新增/收入等指標(biāo)。 3、根據(jù)渠道特性探索新的合作模式以及挖掘創(chuàng)新流量場景。 【崗位要求】 熱愛游戲，了解游戲行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。3年以上游戲行業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營或市場經(jīng)驗(yàn)。熟悉國內(nèi)外營銷、市場、渠道各模塊內(nèi)容。英語流利，有海外學(xué)習(xí)工作及游戲大廠相關(guān)背景優(yōu)先，有內(nèi)容型分發(fā)渠道經(jīng)驗(yàn)（如b站）優(yōu)先。
join
1、負(fù)責(zé)短視頻賬號的日常運(yùn)營，制定短視頻內(nèi)容以及運(yùn)營工作，為視頻播放量負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)直播相關(guān)工作，協(xié)調(diào)安排主播、助理的直播間配合工作，并對直播間負(fù)責(zé)
3、每場直播完的復(fù)盤工作，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不出現(xiàn)直播事故
4、定期組織部門夕會、周會，培訓(xùn)
5、定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，做出數(shù)據(jù)報(bào)告，并制定優(yōu)化策略;
6、有汽車行業(yè)背景的優(yōu)先考慮
要求：懂快速起號，帶過主播，寫話術(shù)
薪資面談
朝九晚六
有宿舍
呂馨月
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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