職位描述：1、負(fù)責(zé)女裝服飾行業(yè)（產(chǎn)業(yè)帶商家為主）電商達(dá)人商家磁力金牛運營工作，對快手商業(yè)化消耗增長和客戶成長負(fù)責(zé)； 2、熟悉商業(yè)化投放及直播電商的生意邏輯，知道怎樣借助商業(yè)化工具幫商家掙錢，進(jìn)行公私域營銷； 3、配合其他橫向部門，提出建設(shè)性意見，反哺產(chǎn)研進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化，撬動業(yè)務(wù)更好更快增長。 任職要求：1、3年以上電商或商業(yè)化運營相關(guān)經(jīng)驗，有女裝/服飾/鞋包/運動戶外/等行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉直播電商行業(yè)發(fā)展，有直播電商投流操盤經(jīng)驗，能夠懂產(chǎn)品邏輯、流量邏輯； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強，能熟練使用各種辦公軟件進(jìn)行經(jīng)營分析。
社招部
【base地武漢和成都可選，前期需要外派北京半年起，后期會涉及不定期出差】 職位描述： 1、負(fù)責(zé)對舉報用戶的問題進(jìn)行挖掘與特征提煉，分析舉報問題根因，推進(jìn)治理端、消費端系統(tǒng)性優(yōu)化，提高舉報用戶滿意度、問題解決率 2、搭建內(nèi)容、賬號等維度樣本庫，通過對樣本分析聚類找到共性特征或問題，并建設(shè)數(shù)據(jù)化，產(chǎn)品化的監(jiān)控機制 3、與業(yè)務(wù)方建立良好的溝通渠道，理解業(yè)務(wù)、了解業(yè)務(wù)發(fā)展，挖掘業(yè)務(wù)方潛在需求找到機會點 4、與上下游深度合作，聯(lián)動多方推進(jìn)問題的解決與改善，并形成高效的迭代優(yōu)化機制 任職要求： 1、1年以上內(nèi)容治理運營或1年以上垂類運營經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)信息傳播特點；熟悉直播行業(yè)、直播深度用戶優(yōu)先 2、具備扎實的內(nèi)容、用戶理解能力與需求挖掘能力，抽象能力較強且能通過表象看本質(zhì)； 3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，具備強烈的好奇心和自我驅(qū)動力； 4、較強的項目管理能力，能通過跨部門協(xié)作達(dá)成共識，推動問題落地解決。
社招部
職位描述 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊經(jīng)營分析指標(biāo)體系搭建，清晰化團(tuán)隊運營情況； 2、根據(jù)指標(biāo)達(dá)成情況分析，提供團(tuán)隊業(yè)務(wù)、管理策略定向建議，同步推動方案落地； 3、建立團(tuán)隊日常管理及定向應(yīng)急響應(yīng)機制，包含日常監(jiān)控、預(yù)警、報警機制等，同步反推業(yè)務(wù)團(tuán)隊優(yōu)化點； 4、團(tuán)隊管理，培養(yǎng)發(fā)展團(tuán)隊成員經(jīng)營分析思路。 任職要求 1、背景需求：本科院校畢業(yè)以上，互聯(lián)網(wǎng)2年以上背景； 2、專業(yè)能力要求：有商業(yè)分析能力，掌握基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析工具，有1年以上項目管理經(jīng)驗。
社招部
職位描述：1、行業(yè)洞察及策略制定:對服飾行業(yè)有一定理解，熟悉行業(yè)特點，能夠結(jié)合消費者用戶分析和市場洞察，整合行業(yè)和商家資源，提出行業(yè)可行性解決方案； 2、商家運營:結(jié)合行業(yè)方向，對重點商家分層運營，根據(jù)行業(yè)目標(biāo)，制定相應(yīng)的運營策略及品牌計劃，并且通過賦能商家，提升運營效率； 3、品類運營:商品深度運營，結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗與線上數(shù)據(jù)，調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)，進(jìn)行人貨匹配，滿足不同人群場景需求； 4、項目管理:了解直播電商的運營體系，結(jié)合行業(yè)發(fā)展需要，能夠協(xié)調(diào)各類資源，統(tǒng)籌承擔(dān)營銷活動和大型橫向跨部門項目，并拿到結(jié)果； 5、場域運營效率優(yōu)化:通過行業(yè)洞察聚焦關(guān)鍵問題，完善和優(yōu)化運營體系，同時推進(jìn)項目執(zhí)行落地。 任職要求：1、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉并了解服飾行業(yè)品類及商家特點，具備平臺行業(yè)運營相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、具備服飾行業(yè)相關(guān)資源，有過商家運營、主播達(dá)人運營管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備一定數(shù)據(jù)分析能力，有較強的業(yè)務(wù)洞察，熟悉電商行業(yè)商業(yè)模式，具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的資源整合能力及項目管理能力； 5、學(xué)習(xí)能力強，樂觀皮實，自驅(qū)力強； 6、具備一定抗壓性，強目標(biāo)感，有要性，拿結(jié)果能力強。
社招部
職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)策劃、組織、執(zhí)行各類線上/線下活動，提升用戶參與度和活躍度，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 協(xié)調(diào)各方資源，優(yōu)化完善活動方案，確?；顒影磿r、高質(zhì)量完成。 對活動效果進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤和分析，提出優(yōu)化建議。 與產(chǎn)品、市場、技術(shù)等部門緊密合作，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求： 任職要求: 本科及以上學(xué)歷，3年以上活動運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功策劃和執(zhí)行大型活動經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與不同部門有效溝通，共同完成任務(wù)。 熟悉活動策劃流程和執(zhí)行細(xì)節(jié)，具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。 熟練掌握數(shù)據(jù)分析和報告撰寫技能，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對活動效果進(jìn)行評估和優(yōu)化。 對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有濃厚興趣，關(guān)注市場動態(tài)和用戶需求變化，能夠及時調(diào)整活動策略。 熟悉社交媒體運營和推廣策略，具備社群運營經(jīng)驗。
王先生
職位描述：1、負(fù)責(zé)社區(qū)生態(tài)規(guī)則體系的的搭建和優(yōu)化?；跇I(yè)務(wù)洞察和風(fēng)險場景認(rèn)知，聯(lián)動審核、風(fēng)控、供給等團(tuán)隊對規(guī)則進(jìn)行持續(xù)迭代，確保規(guī)則執(zhí)行到位，不斷提升規(guī)則合理性； 2、搭建和優(yōu)化人審產(chǎn)品、策略，包括機制建設(shè)、策略輸出等，提升人審效率和治理有效性； 3、基于治理訴求和業(yè)務(wù)發(fā)展，發(fā)現(xiàn)人審全鏈路各環(huán)節(jié)問題，并推動優(yōu)化落地，不斷升級人審基礎(chǔ)能力建設(shè)； 4、主動從規(guī)則策略視角感知、挖掘業(yè)務(wù)機會點，承接上下游治理基建需求，合理設(shè)定目標(biāo)，拆解可落地執(zhí)行方案。 任職要求：1、 本科及以上學(xué)歷，具備3年以上平臺治理、規(guī)則運營、策略運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備創(chuàng)新思維能力和結(jié)構(gòu)化思考能力樂于分析事件本質(zhì)，擅長系統(tǒng)性的解決問題； 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于推動項目的實際落地，拿到業(yè)務(wù)結(jié)果，自驅(qū)力和好奇心強，對參與討論業(yè)務(wù)、快速成長有激情； 4、具備良好的抗壓性和自驅(qū)力，學(xué)習(xí)能力強。
社招部
職責(zé)描述： 1、海外官網(wǎng)社媒推廣計劃的制定
俞琴
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)騰訊游戲在外部內(nèi)容型渠道的聯(lián)運合作，并根據(jù)不同的游戲制定發(fā)行策略。 2、根據(jù)游戲不同的生命周期，規(guī)劃和落地各類運營活動，提升手游的新增/收入等指標(biāo)。 3、根據(jù)渠道特性探索新的合作模式以及挖掘創(chuàng)新流量場景。 【崗位要求】 熱愛游戲，了解游戲行業(yè)發(fā)展動態(tài)。3年以上游戲行業(yè)產(chǎn)品運營或市場經(jīng)驗。熟悉國內(nèi)外營銷、市場、渠道各模塊內(nèi)容。英語流利，有海外學(xué)習(xí)工作及游戲大廠相關(guān)背景優(yōu)先，有內(nèi)容型分發(fā)渠道經(jīng)驗（如b站）優(yōu)先。
join
崗位職責(zé)： 1. 深入研究市場、目標(biāo)用戶的特征，規(guī)劃并制定城市增長策略； 2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的運營工作，包括但不限于商戶、個人及司機端的拉新/留存/促活； 3. 過往有用戶側(cè)營銷經(jīng)驗，制定城市流量增長策略，包括端內(nèi)流量拓展及線下渠道的目標(biāo)跟蹤； 4. 對運營/市場活動進(jìn)行監(jiān)測、分析，判斷業(yè)務(wù)運營健康狀況，并針對性的提出迭代優(yōu)化方案，推進(jìn)項目前進(jìn)。 任職資格： 1、良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維、較強的項目管理能力和出色的跨部門溝通能力，能從業(yè)務(wù)全局進(jìn)行項目規(guī)劃、協(xié)調(diào)解決問題； 2、抗壓性強，使命驅(qū)動，能在復(fù)雜多變的環(huán)境下理清思路并推動大家前進(jìn)； 3、勇于挑戰(zhàn)，能夠獨立思考，有創(chuàng)新意識，并具有推動變革的能力； 4、熟練掌握SQL，熟悉Tableau或其他可視化軟件，熟悉數(shù)據(jù)分析常用算法優(yōu)先考慮。 加分項： 大交通行業(yè)運營經(jīng)驗；有策略運營、中臺運營、供需場景等的實戰(zhàn)運營經(jīng)驗。
人事
1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場管理工作，維護(hù)正常經(jīng)營秩序；
2、關(guān)注商戶經(jīng)營情況及銷售數(shù)據(jù)的的收集、整理、分析，商戶各類費用催繳及關(guān)系維護(hù)；
3、協(xié)助招商部溝通商家進(jìn)場、撤場，費用收繳及預(yù)警調(diào)整工作；
4、協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況的處理；
5、協(xié)助工程處理裝修問題、設(shè)施設(shè)備維護(hù)問題的溝通；
6、配合做好商戶商企劃推廣信息的收集與整理，客服處理商戶及顧客投訴，維護(hù)公司形象；
任職資格要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；至少1個知名商業(yè)項目或百貨項目運營經(jīng)驗；
3、熟悉項目所在地及周邊地區(qū)商業(yè)市場，熟悉商場運營工作；掌握全面的營銷管理、客戶關(guān)系管理、廣告等相關(guān)專業(yè)知識；
趙雙連
崗位職責(zé)： 1.基于業(yè)務(wù)場景分析用戶需求，輸出平臺產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計，推動產(chǎn)研側(cè)需求迭代。 2.通過商家培訓(xùn)、線上推廣的方式提升商家對產(chǎn)品的認(rèn)知和使用體驗。 3.建立業(yè)務(wù)運營指標(biāo)體系，基于數(shù)據(jù)分析明確運營策略，協(xié)同產(chǎn)研、區(qū)域等多個部門，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 4.通過商家調(diào)研、行業(yè)競品分析，不斷優(yōu)化運營流程及產(chǎn)品能力，為商家經(jīng)營體驗負(fù)責(zé)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)B端產(chǎn)品運營經(jīng)驗，具備財務(wù)產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先。 2.有獨立運營復(fù)雜項目經(jīng)驗，良好的產(chǎn)品運營素養(yǎng)，能夠深挖商家訴求，結(jié)構(gòu)化輸出結(jié)論。 3.對數(shù)據(jù)敏感，分析能力強，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。 4.積極主動，有強烈的學(xué)習(xí)動力和自我驅(qū)動力。 5.強烈的目標(biāo)導(dǎo)向，有主人翁意識和良好的協(xié)作能力，能拿結(jié)果。
人事
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建創(chuàng)新的交付模式以及流程設(shè)計；
2、持續(xù)優(yōu)化升級交付單、車業(yè)務(wù)流程，設(shè)計客戶提車旅程、解決業(yè)務(wù)卡點；
3、推動提車業(yè)務(wù)辦理線上化前置，提高交付效率。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗，具有新勢力區(qū)域交付、中臺交付運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備強目標(biāo)驅(qū)動的能力；
3、具備跨部門溝通能力、優(yōu)秀的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力。
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)綜合服飾、珠寶玉石、家居家裝、數(shù)碼3c、運動戶外等垂類的電商達(dá)人全域電商運營； 2、對達(dá)人的電商gmv負(fù)責(zé)，通過制定達(dá)人電商成長所需的人設(shè)策略、流量策略、內(nèi)容策略、選品策略等等，幫助達(dá)人提升在快手的電商gmv規(guī)模； 3、根據(jù)不同階段達(dá)人成長模型制定營銷活動及激勵政策，解決達(dá)人日常電商經(jīng)營問題，牽引達(dá)人日常運營； 4、根據(jù)負(fù)責(zé)的垂類，通過轉(zhuǎn)化、拉新等方式，不斷的擴(kuò)大負(fù)責(zé)垂類的電商達(dá)人規(guī)模。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，1～3年工作經(jīng)驗，對直播電商有一定的認(rèn)知； 2、極強的責(zé)任心、溝通能力和抗壓能力，思路和表達(dá)清晰，快速響應(yīng)和解決問題； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)快速發(fā)現(xiàn)主播存在的問題，并及時提出對應(yīng)解決方案； 4、有垂類商家運營、電商達(dá)人運營等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉了解相應(yīng)垂類的電商生態(tài)者優(yōu)先。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)快手電商在產(chǎn)業(yè)帶區(qū)域的重點商家運營管理工作，參與區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略的制定和分解落地； 2、建立商家培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，從而提升團(tuán)隊人員業(yè)務(wù)能力和作業(yè)效率； 3、分析重點商家的痛點和機會點，同時根據(jù)平臺數(shù)據(jù)行大盤洞察、爆品、趨勢品分析，推動重點商家的綜合發(fā)展，打造商家運營標(biāo)桿，為GMV負(fù)責(zé)； 4、深入理解平臺的流量分發(fā)邏輯和業(yè)務(wù)運作鏈路，整合平臺資源，助力重點商家成長，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康可持續(xù)發(fā)展。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗，具備2年以上生態(tài)服務(wù)團(tuán)隊協(xié)同經(jīng)驗； 2、有要性，有定目標(biāo)、追過程、拿結(jié)果的能力，電商業(yè)務(wù)從業(yè)背景優(yōu)先； 3、具有豐富的項目管理經(jīng)驗和跨部門協(xié)同經(jīng)驗，具備一定的重點商家運營的經(jīng)驗，有行業(yè)操盤經(jīng)驗。
社招部
崗位職責(zé) 1.協(xié)助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人完善供應(yīng)鏈管理的相關(guān)制度、規(guī)范，梳理供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程、確保供應(yīng)鏈戰(zhàn)略順利落地。 2.協(xié)助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人制定年度供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，梳理部門工作重點，統(tǒng)籌重點項目的推進(jìn)，積極調(diào)動內(nèi)外部的各種資源，最終實現(xiàn)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，控制采購成本，達(dá)成供應(yīng)鏈戰(zhàn)略目標(biāo)。 3.協(xié)助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人，加強對城市店的主輔材管理，確保集采戰(zhàn)略落地，落實展廳管理的相關(guān)要求。 4.協(xié)助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人，加強與戰(zhàn)略品牌客戶的合作，協(xié)助城市店不斷調(diào)整品牌與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化商務(wù)條件。 5.收集市場及競品產(chǎn)品信息，做出競爭分析、客戶需求調(diào)研，城市店需求調(diào)研，形成產(chǎn)品選品、組貨、供應(yīng)鏈規(guī)劃的市場方案，不斷迭代升級產(chǎn)品方案。 用人要求 1、5年以上工作經(jīng)驗。 2、良好的溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判能力，擁有較強的邏輯和項目推進(jìn)能力，結(jié)果導(dǎo)向，對數(shù)據(jù)敏感。 3、工商管理、采購或物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
王先生
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